月23日入职不属实，其入职时间是同年11月5日，被告不应支付未签劳动合同的两倍工资。原告在2009年5、6月某在严重旷工行为，被告据员工手册和 不允许原告再上班，且从原告在此后多次要求上班未被允许的事实，也证明被告解除与原告劳动合同的意思表示是在2009年6月5日到达原告，故被告解除与原告之间劳动合同 ...

的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付原告未签劳动合同双倍工资：2010.4.15—2010.12.31，共计29049元；（2010年4月工资 年12月15日进入被告xx公某处上班，从事销售工作至今。2009年3月15日，原告与被告签订了劳动合同，合同期为2009年3月15日至2010 ...

签名并非其所书，可能是他人代领，且没有签领盒饭不能证明其未上班；证据6系伪造，被告从未进行考勤，也没有考勤规定；对证据7表示，其社保缴纳至 提供的签到簿、盒饭签领单都不足以证实原告存在旷工事实，且被告称要求员工签到系口头规定，亦未告知原告，被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了被告可以 ...

向我支付相关费用。 一审法院经审理查明：苏某于2008年6月开始到东方千鹤公司上班，从事导购工作，月基本工资800元，另可按照效益提成。苏某入职后，东方千 合同，应依法向苏某支付未签劳动合同的二倍工资。对东方千鹤公司所提系苏某不与其公司签订劳动合同，苏某主张双倍工资的请求没有法律依据的上诉理由，本院 ...

原告的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付原告未签劳动合同双倍工资：2010.6.11—2011.4.30，共计24823元；（2010年6月工资： ，并且签订了合同期为2009年5月11日至2010年5月10日的劳动合同，此劳动合同届满后，原告仍在被告处上班，但被告并未与原告签订书面劳动 ...

新华书店已无劳动关系。黄某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭某丁于1993年底文具厂停产后拒不到书店上班， ，新华书店与郭某乙、郭某丙、郭某丁、黄某补签劳动合同，安排工作岗位，逾期不补签劳动合同和不安排工作岗位，应按2002年10月份每人每月工资标准 ...

费用由被告承担。 宋某答辩称，从在上诉人单位上班到离开公司，公司没有通知过被上诉人签订劳动合同，依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限计， 为：上诉人河南世纪尊皇食品有限公司于本判决生效后十日内支付被上诉人宋某未签劳动合同产生的另一倍工资x元、2010年8月1日至2010年8月27日 ...

所有正式员工重新签订了两年的劳动合同，至今仍在严格执行两年一签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实劳动关系对待。整个电信公司无一 年7月1日至2006年12月31日期间，原告一直被安排在被告单位上班，从事营业员工作。2006年，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁分公司 ...

月至2010年8月期间综合保险；4、2009年2月至2009年12月期间未签劳动合同二倍工资差额x元。（庭审中，原告将诉讼请求变更为要求被告支付：1、 原因未正常上班，2010年1月、2月、8月没有上班，而2010年7月上班4天。 被告张某某辩称，被告系某某厂的投资人，单位现因经营不善已经注销。原告与 ...

10月至2010年2月期间综合保险；4、2009年2月至2009年12月期间未签劳动合同二倍工资差额x元。（庭审中，原告将诉讼请求变更为要求被告支付：1、 某原因未正常上班，2010年1月、2月、8月没有上班，而2010年7月上班4天。 4、证人徐某所写的证明1份；旨在证明原告自2005年起就在某某厂 ...