以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书;2、亚神公司为张某甲办理医疗 欠缴保险费发生的争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费 ...
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以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书;2、亚神公司为张某甲办理医疗 欠缴保险费发生的争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费 ...
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以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书;2、亚神公司为张某甲办理医疗 欠缴保险费发生的争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费 ...
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人于2006年1月17日向石柱县劳动仲裁委员会申请仲裁。该委于2006年1月23日作出劳仲不字(2006)X号不予受理通知书,之后上诉人等人又于2006年 不真实,上诉人签的协议中约定的生效条件未成就,不产生法律效力。公证时上诉人未申请、未到场、未接受询问、未签字盖章,上诉人未收到公证书副本。公证书不 ...
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人于2006年1月17日向石柱县劳动仲裁委员会申请仲裁。该委于2006年1月23日作出劳仲不字(2006)X号不予受理通知书,之后上诉人等人又于2006年 不真实,上诉人签的协议中约定的生效条件未成就,不产生法律效力。公证时上诉人未申请、未到场、未接受询问、未签字盖章,上诉人未收到公证书副本。公证书不 ...
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的规定》第四十一条的规定,晨光公司于劳动仲裁受理即2O05年4月11日后应当知道开发区劳动局作出的通知书的内容,至晨光公司起诉并未超过2年,故 伤害进行调查核实……由于第三人庞某某没有向被上诉人开发区人事局提供劳动合同,被上诉人在接受第三人的申请后,没有证据显示被上诉人对上诉人晨光公司与庞某某之间是否 ...
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请求裁决被申请人承担本案仲裁费和申请人为本案支出的一切费用。仲裁委员会于1997年11月11日受理了本案。根据仲裁规则第63条的规定,本案适用简易程序。 双方按仲裁 时到达马德拉斯港锚地,同日10:00时递交了卸货准备就绪通知书,该通知书于同日同时被接受。因港口拥挤,该轮自此时起在锚地等泊,直到11月 ...
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过六十日的劳动仲裁申请时效,不予处理。另外,邹某某要求友邦公司于2005年9月15日对其无端指责行为书面赔礼道歉,不属劳动争议案件受理范围,不予审查。 是否符合法律规定。2005年9月15日,友邦公司向邹某某发出《终止劳动合同通知书》,决定不再与其续签劳动合同,并于双方劳动合同到期之日终止了双方的劳动 ...
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平洲鸿晖物业管理有限公司。2002年1月3日,广东鸿晖企业集团公司发出聘任通知书,聘任原告为南海市平洲鸿晖物业管理有限公司小区主任,聘任期限为一年,通知书 研究,聘用、撤销、安排原告的工作岗位,并无违反双方的约定和法律规定。原告不接受新安排的工作岗位,至今没有上班,原告诉称被告解除其劳动关系与事实不符 ...
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年9月12日,武冈市劳动人某争议仲裁委员会以唐某的仲裁申请不属于劳动人某争议处理范围及仲裁请求超过仲裁申请时效为由,作出了武劳人某不字 1995]第X号文件、武工商字[2002]X号文件、一次性补偿金发放表、领某、不予受理通知书、再次请求发放养老金的报告、关于解决社保待遇和退休养老金的问题的答复、证人 ...
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