、法规的禁止性规定，本院予以支持。 此外，因二被告均未为原告肖某缴纳失业保险金，致使原告肖某不能享受失业保险待遇，二被告依法应予赔偿，参照《河南省失业保险条例》 工作满8年，应领取18个月的失业救济金，每月704元，共计x元。上述两项共计x元。综上，原告肖某要求二被告赔偿失业保险金x元的诉讼请求，本院 ...

未转移并不必然导致劳动者无法实现再就业，无法缴纳社会保险，其后果仅可能导致劳动者不能享受失业保险待遇或在一定程度上使劳动者的再就业受到影响，故由此引发的 应各自承担相应的责任。但考虑到档案未及时转移确实给原告造成了无法领取失业保险金和再就业困难的后果，故参照焦作市同期最低工资标准由被告给予原告一定的 ...

刘某甲已在社保局领取了一次性伤残就业补助金x元、鉴定费1196元，合计x元；同时查明，刘某甲体内未取出的钢板为固定骨骼所需，已不能取出。黔江区槽 某甲缴纳失业保险费，导致刘某甲不能享受失业保险待遇，根据《失业保险条例》的规定黔江区槽田煤矿应按照失业保险金的50%标准向刘某甲支付一次性生活补助费，并支付 ...

某某与某公司解除劳动关系后，已在郑某市失业保险管理中心领取失业保险金。郑某某质证意见为，企业改制时公司讲了不选择解除劳动关系，改制后的公司也不会 其本人真实意思表示的上诉主张与事实不符，请求二审法院改判支持其诉讼请求的上诉主张不能成立，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

未按规定为原告参加养老保险，缴纳养老保险金，被告未按规定为原告参加失业保险，致使原告在失业后不能享受领取失业保险金待遇；被告按安阳县X村信用社员工解除 〕X号文件、职工基本信息，被告提交的李某某的离职申请书、李某某离岗补助领取手续，原、被告提交的河南省农村信用社员工离职协议书，以及原、被告当庭陈述予以 ...

的质证意见：对证据1、对其真实性无异议，但对其证明方向有异议：该押金条不能证明双方是在2000年的7月10日建立了劳动关系。对证据2、对其真实性 上班没有证据予以印证。对证据3、对其真实性无异议，原告失业是因终止劳动关系而非解除劳动关系；原告领取失业保险金是经过社会机构审核确认为15个月，而非原告所述 ...

双方未再行签订劳动合同，且上述行为并不必然形成新的劳动关系，所以付某的该上诉理由不能成立。饮食公司解除与付某的劳动关系后，应支付某济补偿金，因付某于 用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第23条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业 ...

公司的新股东，以及春节发给程某生活补助金，其应与饮食公司存在劳动关系的理由亦不能成立。但饮食公司与程某解除劳动关系之前欠缴程某的养老保险费应予以补缴， 用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

另查明：2008年5月至2010年4月，安某某从郾城区失业保险管理所每月领取失业保险金484元。 本院认为：根据双方当事人的诉辩意见，归纳确定本案的 其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 ...