王某某同时亦上诉称，王某某的工资由基本工资和计件工资组成，与其相同岗位的其他员工工资为每月1,500元，根据同工同酬原则，本案中王某某的工资及经济 支持亦无不可。 2、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。劳动法及劳动合同法均规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同明确双方的权利义务。2008年 ...

2008年9月9日起至判决确定给付之日止)。三、驳回原告张某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告郑州交通运输集团有限责任公司负担。 上诉人 法律正确，程序合法，被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，上诉人为被上诉人所建立的只是养老保险的账户，尚未建立医保账户，所以上诉人作为用人单位应为被上诉人建立医 ...

：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”之规定，医院不在交费范围内。（二 款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”漯河市第五人民医院作为事业单位，应为与其建立劳动关系的职工依照劳动法的 ...

林某某，董事长。 委托代理人徐某某，该公司职工。 原告蒋某某诉被告某某科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年11月12日、 厂办大楼上班，在无证据证明原告是与其他用人单位建立劳动关系的情况下，可推定其在此上班期间是与被告建立劳动关系。诉讼中，被告主张原告上班之所在 ...

之久。我的工资是随着厂里效益变动，现在每月实际工资860元。我一贯遵守劳动纪律，更没有违法犯罪记录，工作兢兢业业，按时完成工作任务。可在2009年 原告2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止 ...

。金某称：证人2005年入职被告处时尚未与原单位解约。2009年6月与原单位解约后，与被告即建立劳动关系，双方签约并由被告缴金。证人入职后即 才能对公司的情况比较了解，诸如作息制度、加班情况以及工资发放等，故证词陈述的内容与其他证据相互印证、且对被告不利的证词仍应当予以采纳。 首先，关于加班情况，原告 ...

而支付二倍工资的问题。从2008年1月1日劳动合同法实施起，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 2009）康民一初字第X号民事判决第二项； 五、驳回被上诉人肖某乙的其他诉讼请求。 一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，共20元，由上诉人南 ...

作出裁决：一、由被诉人补偿申诉人x元；二、被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有 ，应在双方协议一致并在符合法律规定的基础上建立，不能强制性建立劳动关系。曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷 ...

开关厂并入交运集团后，交运集团接受该单位财产，双方劳动关系仍然存在，债权债务亦应由交运集团享有及承担。交运集团应为王某某建立养老保险帐户并交纳其应承担部分 年9月至2008年11月止，每月260元计算；四、驳回原告王某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担（该费用王某某 ...

开关厂并入交运集团后，交运集团接受该单位财产，双方劳动关系仍然存在，债权债务亦应由交运集团享有及承担。交运集团应为王某某建立养老保险帐户并交纳其应承担部分 年9月至2008年11月止，每月260元计算；四、驳回原告王某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担（该费用王某某 ...