、本案中邓xx的行为属于以暗示的方式索贿。2、李某某是为别人帮忙，其个人没有获取任何利益，行贿目的是将其表妹安排为财政全供编制，但此目的没有达到 ，并有证人邓xx、蒋xx、李xx证言，情况说明，公务员基本情况表，任免通知、个人档案，破案报告、到案经过等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人李某某为了将 ...

基金为7％，住房公积金为16％，并按照社会调整进行调整。上述各项基金根据个人实际情况由公司为其代扣代缴。2001年10月17日，原告解散了其下属被告 提出反诉请求，要求被上诉人支付其工伤保险、医疗保险、失业保险及住房公积金及返还其个人档案资料等，未经过劳动仲裁，因此，原审法院对于上诉人提出的反诉请求未 ...

己陈述，证人冯某、郑某丁证言，辨认笔录，照片，收款收据、防盗备案信息查询，车辆档案，情况说明，扣押、发还物品清单，到案经过，公安行政处罚决定书、劳教人员个人档案、劳动教养决定书、刑事判决书、刑满释放证明书、罪犯档案材料以及六被告人的身份情况证明等证据予以证实，足以认定。 本院认为 ...

年6月多，她表姐袁某某将她的二代身份证借走。她的身份证除了办过单位的各项个人档案手续外，在建设银行某过一张某某号为（略）的个人储蓄卡。 57 香烟。 上列证据经庭审质证，来源合法，确实充分，本院予以确认。 四、该犯罪组某成员个人的犯罪 （一）故意伤害罪 1、2005年元月3日晚，被告人刘某某和某害人张 ...

工资或者生活费。 被告郑州市科学技术开发中心辩称，原告是1998年经单位局领导决定某把档案放到局里，但不上班，是存放关系。因为单位资金紧张，局里商定某原告1 即离开一直未在被告单位工作。2009年4月8日，被告要求原告提走其个人档案，故原告于2009年5月26日向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

月6日申请延期举证，称原因为其处于破产清算期间，马某某已经辞职十多年，档案及财务领款条原件寻找有困难，庭审后其向法院提交了1997年2月20日财务 仍在开封化肥厂上班。现马某某辞职报告及黄某人字（1997）X号文件原件在马某某个人档案中，领款人署名为马某某的财务付款凭证原件在开化清算组财务凭证档案中， ...

规定。……第十四条、内退员工享受国家及省市规定的在职员工的正常升级，共计入个人档案工资，待本人到达国家规定的退休年龄时，按国家有关退休政策再予以处理。第 】X号文），该方案规定“……二、改革措施……工龄工资，根据国家有关规定，按档案工作时间每满一年给予一元工龄工资，……年功工资，为鼓励员工为本公司做出 ...

中断劳动关系的事实，判决错误。 被上诉人答辩称，一审认定事实清楚，判决正确。我们的个人档案被汤某某扣留至今，他以极低的成本，浪费社会的资源，也造成了 决定送达当事人、不向企业向所在地的劳动人事部门备案、不允许当事人取走自己的人事档案的事实清楚。而上诉人不能举证证明，对劳动者的处理行为，符合法定程序。 ...

，未向企业所在地的劳动人事部门备案。后原告为工作之事找被告要求取回自己的人事档案，但被告以各种理由推拖。2009年3月24日，原告向郑州市劳动争议仲裁 被上诉人强行脱离公司与上诉人中断劳动关系的事实，判决错误。 被上诉人答辩称，我们的个人档案被汤某某扣留至今，他以极低的成本，浪费社会的资源，也造成了 ...

，原告主管单位沈阳市人才中心给原告出具“商调函”，由原告到被告处，将原告个人档案关系、工资关系、组织关系取走，双方并无任何争议。2009年4月22日 本人，只向原告原所在学校送达。2005年间，原告将自己人事、工资、组织关系、档案正式调走，意味着原、被告之间已不存在任何隶属关系，除名已成为事实。原告 ...