高等级公路工程股份有限公司离军高速公路第十二合同段项目部签订的三川河桥桥面系劳务分包施工协议。发包方为西安萌兴高等级公路工程股份有限公司离军高速公路第十二合同段项目部 包括湿接头、湿接缝、现浇横梁、桥面、护栏、负弯矩钢绞线及挡块、临时支拆除等工作。钢筋、混凝土、柴油等材料由发包方提供。证明目的为三川河 ...
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油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某瀚由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将苏某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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）证人张某某的证言证实，索爱公司有两类员工，一类是正式员工、一类是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。 人力资源部出具的证明、北京索爱普天移动通信有限公司临时员工登记表、北京空港天宏人才服务中心有限公司出具的劳务派遣服务协议、劳务派遣合同书均证实，解某某、韩某某、王某 ...
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油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘英东由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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）证人张某某的证言证实，索爱公司有两类员工，一类是正式员工、一类是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。 人力资源部出具的证明、北京索爱普天移动通信有限公司临时员工登记表、北京空港天宏人才服务中心有限公司出具的劳务派遣服务协议、劳务派遣合同书均证实，解某某、韩某某、王某 ...
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灰工师傅抹板。被告谭某某、葛某某对该协议默认。2005年5月10日晨，被告谭某某、谢某某分别搭建一临时跳板，被告葛某某的房屋位于中间，不便搭跳板 与被告谭某某形成承揽合同关系，而是雇佣合同关系。本院认为，雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同是以完成工作成果为目的，提供劳动仅仅是完成工作成果的手段， ...
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年11月20日张智慧与贾富青协某了一个临时任务，说明是用人单位工作人员找到贾富青到工地的；13、《劳务作业任务结算单》，涉嫌伪造，其中王某领签字是 异议，但不能证明被告的证明目的，这些证据表明原告与第三人是承揽关系而不是劳务关系，原告在工伤认定期间提出了对是否存在劳动关系提出了异议并提交了充分的证据， ...
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