乙方（交通银行）及下属单位派遣劳务人员，约定：“甲方与所派遣的劳务人员签订劳务合同，确定劳动关系，劳务人员的报酬和各项社会保险福利待遇经甲、乙双方协商一致确定 维持。马某与交通银行在1995年5月15日到1998年8月30存在临时用工的劳动合同关系，马某又于1999年3月5日与远通公司签订劳动合同， ...
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驾驶员，而被上诉人1996年才取得驾驶大客车资格证，1997年8月在上诉人处缴纳临时用工押金，承包上诉人的车辆经营。所以即使双方存在劳动关系，也是从 集团有限责任公司邳州分公司在本判决送达后十日内，给付被上诉人魏某某解除劳动合同经济补偿金x元。 本判决为终审判决。 审判长郭宏 审判员张锐 代理审判员尹 ...
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某在审核采油四厂文二联安全隐患治理工程竣工结算时，发现实际工程量结算低于合同价120万元，李某遂告知施工方中原石油勘探局工程建设总公司电气工程处经理熊XX，该 计划科费用的名义返还现金。后该工程按合同价120万元结算。熊XX采取增加大湾区块工程、普光项目工程临时用工劳务费的方式虚报劳务费13万元，并于 ...
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军区商丘天伦国际广场1#楼的给水、排某、雨水、施工现场临时用水工程施工劳务和施工期间的辅助用工。合同签订后，原告即组织工人进行施工，按合同 四建筑有限公司济南军区商丘天伦国际广场项目部经理。 本院认为：本案建设工程施工劳务分包合同及补充协议有双方负责人签字和盖有单位印章，是双方当事人的真实意思表示，且 ...
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/月。2011年2月17日，王XX被XX物业公司辞退。双方之间未签订劳动合同，XX物业公司未给王XX缴纳社会保险。王XX在职工某期间，节假日加班工某 该项上诉主张，本院不予支持。 关于XX物业公司提出“上诉人与被上诉人属临时用工某系，双方未签署劳动合同是经过双方自愿的合意行为”的上诉主张，经查，王XX ...
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2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人田某某按其实际工作年限， ...
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2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人马某某按其实际工作年限， ...
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2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人周某某按其实际工作年限， ...
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2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人李某某按其实际工作年限， ...
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