决字〔2011〕X号行政复议决定书，维持焦作市解放区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。 原告种某某诉称，卢某某15天劳务关系被告当成“劳动关系”，卢 。 本院认为，焦作市解放区X路茂源装卸部系个体工商户，个体工商户的法律关系主体应为业主本人，本案行政决定书及申请书、行政起诉书均将个体工商户的字号作为 ...

1-3，用以证明第三人熊某某申请工伤认定符合受理条件及被告作出的工伤认定程序合法。证据4证明原告具有用人单位主体资格，证据5、6用以证明熊某某与原告 4月30日作出闽人社复决字(2010)第X号行政复议决定维持被告的工伤认定。原告不服提起行政诉讼。 本院认为，《福建省行政执法程序规定》第二十四条规定： ...

）事务所（略）。 原告莆田市城厢区祥元编织袋有限公司不服被告莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年6月10日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法向被告 有： 1、工伤认定申请书一份，证明第三人申请时间、存在事实劳动关系和受伤害的事实。 2、内资企业基本情况表一份，证明用人单位主体资格。 3、 ...

了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明：重庆市永川区金藏寺煤矿是具有用工主体资格的个人独资企业。汪某某是具有就业资格的劳动者。汪某某从1977年至2008 保险工作”，故永川区人保局具有对汪某某作出工伤性质认定的法定职责。永川金藏寺煤矿是具有用工主体资格的个人独资企业。汪某某是具有就业资格的劳动者。 ...

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人保局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，九龙坡区人保局受理张某乙提出的工伤认定 综上，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为并无 ...

坝火车站候车厅吊顶装饰工程承包给了重庆兴岑建筑劳务有限公司。因此，被上诉人作出的工伤认定决定书事实不清，证据不足。 被上诉人九龙坡区人保局辩称，根据成都铁路局相关文件 人、原审第三人对其真实性、合法性无异议，能够证明工伤认定程序合法及上诉人的用工主体资格，一审法院对上述证据予以确认；对9、X号证据能够 ...

日作出九龙坡府复[2009]X号行政复议决定，维持了九龙坡区人保局作出的工伤认定决定。重庆九鼎汽车配件制造有限公司仍不服，遂向某龙坡区法院提起行政诉讼，请求依法 《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人保局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，九龙坡区人保局受理苏某某提出的工伤认定 ...

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡人保局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，九龙坡人保局受理易某某提出的工伤认定申请 人保局于2009年3月27日作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定。 上诉人重庆瑞恩公司请求依法撤销原审判决以及被上诉人九龙坡人保局作出的工伤 ...

永川区劳动和社会保障局对周某某具有作出工伤性质认定的法定职责。重庆西点广告装饰有限公司是具有用工主体资格的有限责任公司。周某某是具有就业资格的 具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。被上诉人重庆西点广告装饰有限公司是具有用工主体资格的有限责任公司。上诉人周某某是具有就业资格的劳动者。 依据《工伤 ...

》第十八条第二款：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知 调查核实材料作出的工伤认定结论，于法有据。根据《河南省工伤保险条例》第二十二条：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者 ...