、原告与被告2003年7月8日签订的《劳动合同书》缺乏劳动合同的实质要件，也没有实际履行，原告与被告之间并未因这份劳动合同书形成任何合同法律关系；三、 三份，证明原告是被告公司员工及原告提成的计算方法；5、解除劳动合同通知书，证明被告辞退了原告，并在原告移交工作后不结算工资；6、材料收条，证明原告已经 ...

10月6日，深圳市区经济发展局以深××引字［97］第××号引进项目批准通知书批复了上述协议书。 1997年12月26日，被申请人向××海关提出“申请报告”。该 元、人民币（略）．72元的单据，不足以证明该费用属于固定工缴费。另也没有证据能够证明申请人至1997年3月13日一直在缴交固定工缴费。但仲裁庭 ...

证明内容同上。 31、2001年11月19日，五洲中心盖章的给被告的中止合作通知书，证明原告通知被告中止一切合作并告知被告尚有未出版的25种书的书目 ，华夏出版社召开会议决定辞退刘某某，此后刘某某即不在担任华夏出版社文化生活部编辑。 2001年11月，五洲中心已经无工作人员，也没有经营活动。2003年 ...

没有办理续订手续，南宁市保安服务总公司亦未出某书面终止劳动合同通知书。 马某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出某裁申请，请求裁令：1、被诉人（南宁市保安服务 人提供劳动的义务，所以上诉人不可能履行缴费满1年的义务，而且被上诉人也没有证据证明其办理了失业登记并有求职要求。被上诉人不符合领取失业保险金的法定 ...

工资，是老板娘数钱给原告的，工资都是发现金。被告没有与其签订劳动合某，也没有缴纳社会保险。被告对该证言有异议，认为证人和被告不存在 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...

：港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定通知书》（NO:26），认定被告所受伤害属于工伤，原告不服该工伤认定，向 离职处理，原告作出这一处理决定所依据的事实与客观事实并不相符，同时原告也没有提供证据证明作出处理决定所依据的公司内部管理制度是合法有效的，因此， ...

公司工作尚未满一年，时某某要求硕大公司与其签订无固定期限劳动合同的诉请也没有法律依据。 时某某在仲裁庭审中陈某，2009年7月10日上班时 硕大公司提供的证人证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明、生殖保健服务证及2009年6 ...

所以公司无需支付病假工资。金某某与门店总经理之间有纠纷，总经理让人事部门辞退金某某，但人事部门没有辞退金某某，而是在2008年9月2日将其换到别的门店 的法定加班工资5,002.08元。仲裁委员会于2008年9月6日作出案件延期通知书，金某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，关于金某某主张的病假工资，某 ...

的保养和维护工作做的不够及时，导致本公司车辆沪x四个轮胎有三个轮胎严重磨损，后备胎也没有定期检查，其中有一个枪补处，使轮胎慢漏气，没有及时发现 《员工手册》、工资单、通知、离职人员物品清单及薪酬结算单、申诉书、受理通知书、劳动争议已受理未结案证明以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国 ...

元，另约定合同期限为三年，工作时间为每周6天，被告没有向原告支付相应的加班工资，也没有为原告办理社会养老等各项社保手续。2008年9月11日， 公司职工； 2、福州市仓山区劳动争议仲裁委员会仓劳仲（2009）第X号不予受理通知书，证明原告的诉讼经过劳动仲裁前置程序。 被告向本院提交如下证据材料： 1、 ...