北京事务所致函被申请人，提出：“……为争取早日取得营业执照，特请饭店提供上级主管单位批复的回文，以便我方报请北京市文化局办理待批手续。（格式见附页 遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城作为隶属于被申请人 ...

北京事务所致函被申请人，提出：“……为争取早日取得营业执照，特请饭店提供上级主管单位批复的回文，以便我方报请北京市文化局办理待批手续。（格式见附页 遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城作为隶属于被申请人 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年，发给 以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］X号)和劳动部办公厅《对“ ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年，发给 以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］X号)和劳动部办公厅《对“ ...

的银行借记通知单可相互印证，且依照中华人民共和国财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］X号）第二条“企业为职工提供的交通、住房、 ，鉴于其该项增加的诉讼请求未在规定期限内提出，又缺乏充分证据，且富恒公司作为企业不完全受国家机关、事业单位统一的工作时间限制，该公司未违反应当保证 ...

2009年10月12日。2009年10月13日，原告康某某向被告新罗区国税局辞退工作。被告新罗区国税局已付清原告康某某的报酬。原告康某某在被告新罗区国税局从事 单位，并无用工自主权；答辩人之上级单位对合同工有严格的管理规定，根据福建省国家税务局的规定，只有原来未清退的助征员和经福建省国家税务局核定安置 ...

、头晕、眼痛、视力减退、严重脱发、关节痛等多种病痛的折磨，无法从事原有工作，一直在家诊治和疗养。为此，华某某多次找湖南省电子研究所协商，要求湖南省电子 为：根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定》 ...

对原告的考核是错误的，且考核不公开不透明，故不应当辞退原告；三、自原告进入被告处工作以来，被告一直没有为原告办理各项法定社会保险，原告的养老、医疗、 和经济损失不应支付；三、养老保险根据法律法规的规定来进行缴纳，根据湖南省劳动厅的相关规定事业单位非编制外的人员是从2006年1月1日开始补交，因此原告的 ...

组成部分。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门；《 、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。而被告并未按相关法律的规定处理好原告的人事档案，疏于管理将原告的人事档案遗失，给原告 ...

康桥工业区X路X号X室。 法定代表人顾某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司工作人员。 委托代理人王某良，上海市临港律师事务所律师。 上诉人上海市南汇区农业信息中心 信息中心知晓陆某乙被免去职务后，即向汇发公司发出《关于聘任和辞退公司管理人员等工作的意见》，强调汇发公司仍由陆某面负责。同年2月20日 ...