原告的合法权益，原告诉至法院要求：1、被告为原告安排工作岗位，享受同等职工待遇；2、要求被告为原告补发1999年11月至理顺工作关系时的工资，发放标准 事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同所发生的争议，该争议适用《中华人民共和国劳动法》的 ...

申请将其纳入行政编制，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类 关系不予认可，因上诉人是聘用的不在编的临时工，报酬也是其所在部门自行发放，因此，被上诉人无法按照劳动关系给予其各方面的待遇。原审裁定认定事实清楚， ...

申请将其纳入行政编制，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类 关系不予认可，因上诉人是聘用的不在编的临时工，报酬也是其所在部门自行发放，因此，被上诉人无法按照劳动关系给予其各方面的待遇。原审裁定认定事实清楚， ...

有证人张某乙证言、裁决书、驾驶员档案、简历、《某某公司驾驶员岗位责任制》、聘用人员登记名册、职工档案及劳动合同、证人张莹、李全雄、高虎林的 如下： 一、被告某某汽车租赁有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告杨某某缴纳2008年8月至2009年3月期间小城镇社会保险费 ...

委托代理人张某某、韩某伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1978年起被被告聘用为临时工，每月发放原告工资30O元。2O05年10月27日，中共夏邑县委、夏邑县人民政府作出《关于印发...

正常程序(惯例)给予晋级职称和工资。 原审法院审理后认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人民法院受理人事争议案件的范围， 专业学校公布职称晋级的相关信息，并按规定给予其享受职称晋级和晋升工资的待遇，一、二审诉讼费用由中等专业学校承担。 中等专业学校辩称，中等专业学校 ...

工作人员，负责广告的经营、策某、制作，自行负担聘用人员工资待遇，自行制订所有广告价格，但必须符合某律法规的要求。原告无偿使用被告广告部现有办公场所及办公 是被告单位领导批示签字的广告费，联通公司的广告属免费播出广告也属合某单位，是公益事业，使党的富民政策某到实处。财政局的广告理由同上。溢彩光山专题收看 ...

享受相关待遇。 原告为证明自己的主张当庭提交了以下证据：1、工某、XX区动物诊疗许可证；2、XX县机关职工、干部调查表、XX县X镇兽医站人员情况 体制改革，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽医站；乡镇、街道畜牧兽医站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工某部予以清退。2011年3月15日，XX区X ...

、2005年2月、2007年4-6月工资表；3、公社畜牧兽医站吃农业粮人员登记表、原XX县机关职工、干部登记表、1998年、2002年XX县畜牧兽医 体制改革，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽医站；乡镇、街道畜牧兽医站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工全部予以清退。2011年3月15日，XX区 ...

退休享受相关待遇。 原告为证明自己的主张当庭提交了以下证据：1、1987年合格证、1990年技师证、1994年工作证；2、XX县X镇兽某站人员情况登记表； ，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽某站；乡镇、街道畜牧兽某站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工全部予以清退。2011年3月15日，XX区X ...