年第X号文件精神，环卫处于1993年9月将部分聘用人员转为事业编制，同时将包括刘某某在内的临时人员予以辞退。之后，刘某某愿意继续留在环卫处做临时人员， 人员被继续留用，直至2003年12月25日刘某某仍在环卫处上班，并领取工资。2003年12月1日，刘某某请求三门峡市湖滨区劳动仲裁委员会进行仲裁，确认 ...

曾用名曹某的事实，曹某某申请仲裁主体不适格。2、曹某在二职专做临时门卫人员，与二职专没有约定办理养老保险费、失业保险金，又不是在编事业单位人员。曹 生效后十日内支付曹某某2008年2月至2008年8月双倍工资7700元，扣除已支付的工资3140元，应支付4560元。 四、开封市第二职业中专于判决生效后 ...

，证明：“航通公司”相关财务会计资料证实，该公司财务资料反映的2002年12月至2005年2月聘用人员薪金金额小计为人民币x.00元，2003年1月30日 的辩护意见，缺乏事实依据，本院不予采纳。 本院认为，被告人黄某某系国家事业单位的工作人员，在被委派到非国有公司任职期间，为牟取私利，利用职务之便， ...

、事业单位机构改革方案，岩泉某某管理站定为“股级事业单位，定编2名，人员经费自收自支，以镇管理为主，业务上接受上级对口部门指导”。表明岩泉某某水电管理站重新恢复 按月支付其工资，并在刘景林去世后支付了部分补偿金，虽然后来双方没有订立劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。本案原告是依法成立的事业单位，有 ...

向河南省建设厅请示，拟“一次性奖励该同志人某币6万元整，在企业内部上浮一级工资”；经河南省建设厅批准，省建总公司“奖励李某甲6万元并在企业内部上浮一级工资”； 有资产是指我国企业、事业单位和各级人某政府及政府有关部门以国有资产（含国有法人某产）在境外某港、澳、台地区投资设立的各类企业和非经营性机构（ ...

事实和法律依据，故不予支持。 关于加班费。果蔬公司未能举出朱某某属于实行不定时工作制条件人员的证据，故应当依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位 和朱某某关于加班费的上诉理由均不能成立。 关于未休年休假工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、 ...

中国人民银行、中国农业银行总行的有关文件规定（此有关文件由单位举证）、从农村基层经过严格考核、选聘进入农村信合事业的人员。农村信用社代办员自进入农村 的代办机构，不独立核算，信用站代办员系农村信用合作社的聘用人员，应与农村信用社法定代表人（主任）签订《委托代理业务协议书》（以下简称协议书），协议书期限 ...

公司、徐州迪奥装饰工程有限公司、徐州果树盆艺园等单位工作，工作期间，分别由上述单位向孟某发放工资。1996年11月徐州果树盆艺园安排孟某待岗， ，《人事争议处理规定》第二条规定，本规定适用下列争议“……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议……”本案徐州果树盆艺园性质为事业 ...

，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所工作人员。 上诉人（原审被告）三门峡市烟草公司义马分公司。住所地义马市X路X号。 的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同属标准的经济合同即劳务合同。 ...

，汉族，X年X月X日生。 委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所工作人员。 上诉人（原审被告）三门峡市烟草公司义马分公司。住所地义马市X路X号。 的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同属标准的经济合同即劳务合同。 ...