承担。事实和理由是：原判决不支持其自2006年7月至2008年4月退休工资的诉讼请求是不公正的。2007年8月6日，郑州市金水区人民法院作出( 劳动服务，因此双方之间也不存在事实劳动关系。原审判决在实体处理上，把事业单位人事争议按照一般的劳动争议处理，有悖于《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件 ...

规定，不适用劳动法。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；该条例第 9月1日发生交通事故时年仅53岁，其并没有正式退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作人员，属于人事关系，无法与华茂公司建立劳动关系， ...

的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 某、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 ...

元，以上共计1433.3元。第六组：1、睢县职工退休保险管理所出具证明二份，以此证明睢县煤炭公司职工郭某某在该所参加养老保险，其养老保险金已交到 保险金8107元；4、商丘市企业职工社会保险事业管理处商企保函（2010）X号文件一份，以此证明2009年全市X镇非私营单位在岗职工平均工资为x元，月平均为 ...

应按照月工资1102.80元来发放，但是最后的定岗会议中记录的最后其的定岗工资待遇为月工资780元，所以原告詹某某认为其的月工资为1102.80元不应当 第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 ...

。 原告诉称：原告是被告桐柏县X镇初级中学的职工，于2001年退休。现原告发现从1993年历年来开始涨工资，被告均没有给原告增资，将原告应得的 分配到被告桐柏县X镇初级中学的工人，2001年退休。其工资标准由桐柏县人事劳动部门按照河南省事业单位工作人员的工资制度晋升确定，由地方财政拨付支付。由于地方 ...

10、11、12、13适用于本案；被告提交的证据14能够证明郑州市历年职工平均工资，本院予以采信。 根据以上有效证据和当事人陈述，本院确认以下事实： 12月退休，1996年12月被评定为工伤一级护理（等同于生活完全不能自理、全部护理依赖）。郑州化工厂于2003年12月向郑州市中级人民法院申请宣告该单位 ...

10、11、12、13适用于本案；被告提交的证据14能够证明郑州市历年职工平均工资，本院予以采信。 根据以上有效证据和当事人陈述，本院确认以下事实：原告 8月退休。同年10月原告被评定为工伤三级护理（等同于生活部分不能自理、部分护理依赖）。郑州化工厂于2003年12月向郑州市中级人民法院申请宣告该单位 ...

10、11、12、13适用于本案；被告提交的证据14能够证明郑州市历年职工平均工资，本院予以采信。 根据以上有效证据和当事人陈述，本院确认以下事实： 8月退休。同年8月原告被评定为工伤二级护理（等同于生活大部分不能自理、大部分护理依赖）。郑州化工厂于2003年12月向郑州市中级人民法院申请宣告该单位 ...

第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十 为退休职工计发养老金的职责。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定，基本养老保险费由企业和个人共同负担，缴费基数以职工本人上一年度月平均工资作为 ...