2007年2月至2007年11月期间张某甲的社会保险费。缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。根据本案查明的事实，张某甲的社会保险缴费基数为2,100元/ 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告北京某某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告 ...
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之外，另有上海市松江区社会保险事业管理中心出具的核算函回复及王某某提供的劳动手册予以证实，本院予以确认。 本院认为，根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 劳动法》第五十条、第七十二条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、原告上海某某有限公司于 ...
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之外，另有上海市松江区社会保险事业管理中心出具的核算函回复及魏某某提供的劳动手册予以证实，本院予以确认。 本院认为，根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 劳动法》第五十条、第七十二条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、原告上海某某有限公司于 ...
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不同饭店亦不应向被告王某某支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿金按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个 失业保险手续的主张。根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并 ...
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适当经济补偿。李某某的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决： 义马烟草公司认为不应给予经济补偿的上诉理由，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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适当经济补偿。张某某的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决： 义马烟草公司认为不应给予经济补偿的上诉理由，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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适当经济补偿。张某某的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决： 义马烟草公司认为不应给予经济补偿的上诉理由，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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经济补偿。王某甲的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决：一 。义马烟草公司认为不应给予经济补偿的上诉理由，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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经济补偿。王某甲的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决：一 。义马烟草公司认为不应给予经济补偿的上诉理由，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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适当经济补偿。乔某某的其他诉讼请求不成立，应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和《中华人民共和国民法通则》第四条的规定，判决： 义马烟草公司认为不应给予经济补偿的上诉理由，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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