有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》，解决两种关系产生的 ...

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请求亦不属于法院受理范围，人民法院作出不予受理的裁定，2008年张某向安阳市人事争议仲裁委员会、河南省人事厅反映要求恢复其安阳师院工作关系；张某与安阳师范学院已 人事关系，该仲裁申请超过法律规定的时效期间，根据《最高人民法院关于申理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，“对确已超过仲裁申请 ...

共和国民法通则》第四十四条第二款、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条、《社会保险费征缴暂行条例 的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十条用人单位与其它单位合并的，合并前 ...

仲裁程序。依据（法释（2003）X号）《最高人民院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作人员的身份，但《最高人民法院关于 ...

增加要求徐州市鼓楼区福利企业管理处与其签订无固定期限劳动合同的请求，向徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委认为崔某某的申请超过仲裁时效，未予受理。 驳回其诉讼请求。本案原、被告之间的法律关系性质已经人民法院生效裁定认定属人事争议纠纷，本案审理中经法院释明，原告坚持认为双方之间存在劳动关系、 ...

的争议范围。根据2007年10月1日起实施的国人部发(2007)X号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事 事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列 ...