通知，电工统管这项工作于1999年3月前已经完成。而被告和卧龙区劳动人事争议仲裁委员会故意回避这一铁的事实，在未提供任何有效证据的情况下硬是把时间 三、原告信访事项处理意见书。原告已领款签字。 四、（2011）第X号劳动仲裁书。裁决书确认2001年电网改革以后才建立的劳动关系，裁决书作出后六位申请人 ...
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通知，电工统管这项工作于1999年3月前已经完成。而被告和卧龙区劳动人事争议仲裁委员会故意回避这一铁的事实，在未提供任何有效证据的情况下硬是把时间 三、原告信访事项处理意见书。原告已领款签字。 四、（2011）第X号劳动仲裁书。裁决书确认2001年电网改革以后才建立的劳动关系，裁决书作出后六位申请人 ...
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通知，电工统管这项工作于1999年3月前已经完成。而被告和卧龙区劳动人事争议仲裁委员会故意回避这一铁的事实，在未提供任何有效证据的情况下硬是把时间 三、原告信访事项处理意见书。原告已领款签字。 四、（2011）第X号劳动仲裁书。裁决书确认2001年电网改革以后才建立的劳动关系，裁决书作出后六位申请人 ...
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。 原告中国通信建设第四工程局有限公司（以下简称通建四公司）诉被告张某丙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告通建四 审理终结。 原告通建四公司诉称：2011年10月10日河南省劳动人事争议仲裁委员会就原、被告劳动关某争议纠纷作出豫劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书， ...
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年至今没有拖欠职工的工资，职工的加班费也已全额支付，认为合山市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决认定事实不清，证据不足，为维护原告的合法权益，请求 争议仲裁委员会于2011年3月10日作出合劳人仲字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决原告与被告的劳动合同终止，原告支付给被告休息日工资报酬7272.16元， ...
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