在仲裁委员会，原告对被告的伤残等级提出异议，申请再次鉴定，但甘州区劳动人事争议仲裁委员会对原告的申请置之不理，并作出了错误的裁决。故提出诉讼，要求依法 缴纳工伤保险费的用人单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的，鉴定费用由用人单位承担。劳动能力鉴定费用标准由 ...

日，被告发生交通事故受伤住院。2011年5月23日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。2011年 吴某所受伤害为工伤。2010年11月16日被告向河南省劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2011年1月25日，河南省劳动能力鉴定委员会作出吴某伤残等级为 ...

航空股份有限公司河南分公司只是中国南方航空股份有限公司的一家分公司，并没有独立的劳动人事权利，相关手续及档案等的移转的权限属中国南方航空股份有限公司劳动人事部门 月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁令双方之间的劳动合同于2011年2月18日 ...

甲的该项诉讼请求不予支持。至于古某甲请求康思达公司为古某甲办理社保、人事档案转移等相关手续的问题，按照《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，“要求流动 委员会送达仲裁文书后，康思达公司才知道其提起劳动争议仲裁申请。原审法院认定古某甲向康思达公司曾要求解除劳动合同毫无事实依据，亦无证据证实。提起劳动 ...

律师事务所律师。 原告晏某诉被告驻马店市白云纸业有限公司（以下简称白云纸业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告晏某、 未果。为此，原告于2011年10月28日向遂平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。遂平县劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月21日作出遂劳人仲案 ...

要求赔偿其损失，原告与第三人对被告的用工之事产生某纷，被告向郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月21日，郴州市X区劳动人事争议仲裁 第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有 ...

称：被告李某某称其是林州二建公司农民工，下班途中发生交通事故，2011年8月向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请认定与其公司之间存在劳动关系，后经鹤壁市劳动人事 之间不存在劳动关系，证某存在劳动关系的责任应由被告李某某承担。 围绕本案争议焦点，被告李某某提交的证某有： 1、原告林州二建公司承建的名仕豪庭 ...

摊派50元，以上共计x.88元。双方因以上工资，补助发生争议经平顶山市人事争议仲裁委员会仲裁，作出平人仲案字(2008)X号裁决书裁决平顶山市特殊教育学校支付 年增加工资部分120元”部分，上诉人是否需要为被上诉人进行增资，还需要劳动人事、财政等部门的审核批准，并办理相关手续，因此，原审对这一部分的 ...

关系，浚县仲裁委的裁决具有事实及法律依据。 根据原被告诉辩主张，本院归纳的争议焦点为：原被告双方是否存在劳动关系。 原告未向本院提交证据。 为证明其主张 书面劳动合同。2010年11月1日，被告唐某到浚县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、 ...

的部门申请；同年3月16日，原告又向邵阳县人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委又以申请事项不属本委受理范围为由决定不予受理；2011年4月21日，原告遂 元）。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告邵阳县X镇 ...