企业化管理。所以，原告的年度考核、增某、单位职工特殊工种、退休档案等仍然由涪陵区人事劳动局管理、审批。因此，原告的身份仍然是李渡镇蚕业站干部，而 安置。根据重庆市人事局渝人发[2005]X号《关于确定事业单位聘用制干部为固定制干部有关问题的通知》的规定，原告的情况完全符合该通知的第一条、第三条规定的 ...

经工商登记注册成立，2000年6月市公安局下发《关于统一规范南阳市区保安服务管理的通知》，对1997年7月6日成立的南阳市（市级）保安服务公司进行 一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司，现保安公司与原保安公司有承继关系。 5 ...

劳动的权利，实际上就是做出了不再与其延续劳动关系在事实上已经结束。关于这个问题北京市劳动和社会保障局及北京市高级人民法院2009年8月17日公布的《关于 ，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月 ...

年调入XX试验场，并被分配到XX试验场所属的XX厂工作，其档案及人事关系均由XX试验场管理。1994年陈XX等65名职工被XX试验场除名，至今已近10 档案丢失给陈XX造成了实际损失，可另案告诉。关于诉讼费由XX试验场承担的问题，诉讼费的负担本院将依法确认。判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50 ...

。原告主张其系全民固定工，因其与被告签订的是劳动合同，人事档案委托湖南省人才流动服务中心管理，亦无证据证明其曾以全民固定工身份提出过相应的请求或异议 11月26日《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未 ...

安置到乡直事业单位。随后，县委县政府《关于乡镇事业单位机构和人员编制管理的通知》明确“根据市委、市政府通知，乡镇设置事业单位4个左右：农业服务 答复》法函[2004]X号第一条明确《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条中“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”的意思 ...

1972年2月被招工到江汉油田。根据王某年龄，今年依法应该退休，但是据单位档案管理部门告知，依文件王某不符合退休条件。王某告知，自己在招工时的 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条的规定，劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，请求用人单位……办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续 ...

13年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无姜某某的工资、人事档案资料，姜某某所提交的证据仅能证明本人系河南省个体劳动者协会会员和 清丰县工商局承担。 清丰县工商局辩称，姜某某属经纪人身份，其与清丰县工商局之间属行业管理关系，不属于劳动关系。应维持原审裁定。 二审审理查明，2007年6月 ...

13年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无裴某某的工资、人事档案资料，裴某某所提交的证据仅能证明本人系河南省个体劳动者协会会员和 清丰县工商局承担。 清丰县工商局辩称，裴某某属经纪人身份，其与清丰县工商局之间属行业管理关系，不属于劳动关系。应维持原审裁定。 二审审理查明，2007年6月 ...

本院提起行政诉讼。 原审裁定认为，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条第一款之规定，行政机关作出具体行政行为时，未 予以撤销并改判，支持我的的上诉请求。 被上诉人确山县人事劳动和社会保障局辩称，答辩人根据工人档案记载的内容及单位所填报的审批申请表和相关政策， ...