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,根据经理的提名,聘任或者解聘公司财务负责人,决定其报酬事项;制定公司的基本管理制度。第二十条、本公司设监事,其成员1人,监事由股东会选举产生, 作废。2008年11月8日《郑州晚报》B06版登报声明红海公司合同专用章、人事专用章、财务专用章、发票专用章、组织机构代码证丢失,声明作废。2008年11月 ...
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判如所请。原审法院认为:被告高新区管委会是行政机关,其人员安排是行政管理方式进行管理的,即原告与被告不是劳动合同制关系,本案不适用劳动法进行调整, 审批表”能够证明其当时办理的是合同制工人调动手续,管委会是按合同制工人接收的人事档案和调动手续并暂时为李××安排了工作,双方构成劳动关系,本案属于劳动争议 ...
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局长。 委托代理人王小惠,江西新兰律师事务所律师。 原审第三人新建县人事劳动和社会保障局,(当事人详细情况按规定略去)。 法定代表人邬某某,该局局长 :1997年7月16日国发[1997]X号《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定:“实行企业化管理的事业单位,原则上按照企业养老保险 ...
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一份,证明被告的月平均工资为2040元; 2、河南省登封市磴槽煤矿综合管理制度一份,证明被告的住院伙食补助费应按每天4.2元计算,共计1499.4 预借生活费7800元,并领取工伤工资2200元。2009年4月16日,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书,裁决:原告向 ...
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按照所负责任的大小进行奖惩,占奖惩总额70%。” 关于原告是否违反公司请销假制度,双方主张相反,但均未举证。 对于争议的第二个焦点问题,原告主张:原告 、春节、清明节、五一节、端午节加班工资。 二、书证一份,新濮营销中心《人事管理办法》。其中载明:“加油站人员加班,先由其站经理根据生产工时需要拟定加班 ...
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上诉人有异议。上诉人在第一审开庭之前向法庭提交了请求法庭调查上诉人个人人事档案、工资档案、考勤记录、押金(储备奖金)发放单(表)的申请;审判长在第二次 依法制订的劳动纪律和各项规章制度,具体表现在:1、根据管理制度第六条规定,上诉人实行竞争上岗制度,定期进行岗位考核,考核合格后方能上岗。2001年年初 ...
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重新进行了配置调试。徐某知道AD网站为传销网站,且在2009年11月份以后就没有管理网站了。制作系统收了5000元,指导陈某维护网站收了2000元,更换服某 为平台推广时商公司的“Q金积分卡”业务,发展会员和服某。会员、服某的管理制度是:1、自然人某过办理“Q金积分卡”成某会员。会员分为普通会员、商铺 ...
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合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函;8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》;9、2006年12月26日至2008年2 被告支付某活补助费的请求没有依据,本院不予支持。关于原告涂某某要求被告办理人事档案和社会保险关系转移手续的请求,按照双方劳动合同约定和法律规定,双方劳动合同 ...
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现住上海市X室。 委托代理人曾X,上海XX律师事务所律师。 被告上海XX投资管理有限公司,住所地上海市X室。 法定代表人梁XX,董事长。 委托代理人黄XX, 时间以及双休日出差,且XX投资公司实行大礼拜休息2天,小礼拜休息1天的制度,原告的月工作时间远远超过标准工作时间,XX投资公司从未支付加班工资。 ...
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责任管理意见书”约定的目标任务,且原告经营期间的平均现金贡献远远超过了约定;4、登封市人事劳动争议仲裁委员会[2008]登不字第X号不予受理申诉通知书一份,证明本案纠纷不属 舛鐾鄢褪挡腞档魉幻菀ぃ髦嬖涤砸巯褪挡R,已严重违反餐厅内部管理制度;3、收益报表一份,该报表由原告向被告申报却有200元的出入, ...
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