秩序地提出诉求。遂判决：一、解除李某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还李某押金 庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于李某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述 ...

地提出诉求。遂判决：一、解除邢某某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还邢某某押金 姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于邢某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

地提出诉求。遂判决：一、解除孟某某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还孟某某押金 其在姚庄电厂工作的1995年计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于孟某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

地提出诉求。遂判决：一、解除狄某某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还狄某某押金 姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于狄某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、上诉 月，熊某经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出 ...

并通知本人及家属（以下略）。 原审认为：原告与原河南省前进化工厂在1971年建立劳动关系，1975年5月25日原告因犯罪被依法判处有期徒刑，1975年12月5日 法律是正确的，上诉人提供的法律、法规、规章依据都是在本案争议事实发生之后作出的，且没有溯及以往的效力，因此，不应适用于本案。被上诉人向法庭 ...

代他们购买养老保险金。(2)领取一定的生活费问题。1999年9月—2000年8月，不知什么情况下，城区某动局发放区某某生活费，我公司没有支付过区某某的基本 待遇和享受社会统筹范围内的有关待遇”。上诉人说与被上诉人早已解除劳动关系是不成立的，是歪曲事实的。关于上诉人上诉所称：“乙方不用到甲方单位工作和不 ...

用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，何某某又未明确指明要求原建国陶瓷厂实施什么行为协助何某某办理失业证，因此，何某某此项诉讼请求亦为无合同及法律依据 及额外经济补偿金共计（略）元是对事实的认定错误及适用法律不当的结果。二、被上诉人应当向钻石公司主张权利。因被上诉人的劳动关系已经变更，用人单位由上诉人 ...

由四人共同出资购买”不是事实，这只是协议中的一句话。原告称“合伙四人共同出资设立了车队取得了线路经营权”说法不对，事实是当时并没有什么车队。合伙人意见相佐， 有两个以上无利害关系人证某有口头合伙协议，且具备合伙的其他条件，才可认定为个人合伙。第三，合伙人应当共同出资，合伙经营，共同劳动。共同出资是组成 ...

》应为工伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。因被告向原告提出要求解除劳动关系，根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》 辩称，一审期间我们什么证据都有，一审时上诉人也没有提供工资表，我们发工资都是班长说的，实际每天下井都100多。同意一审判决。 二审查明的事实与一审相同 ...