理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故，遭受人身损害，发某人、分包人知道或者应当知道接受发某 永某与杨XX之间存在承包（分包）合同法律关系。杨XX与周某等民工存在雇佣法律关系。根据《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
//www.110.com/panli/panli_44595785.html-了解详情
被告李某系豫x半挂集装某货车实际车主，该车挂靠在被告皓龙运输公某名下从事盐业运输服务。原告公某系李某所雇用的车辆驾驶员。2009年11月30日，原告 当事人均无异议，本院予以确认。本案各方当事人争议焦点，一是公某是否是属于在从事雇佣活动中受到的伤害。对此李某认为：公某的职务是驾驶车辆，只有在其从事驾驶 ...
//www.110.com/panli/panli_39538031.html-了解详情
法律若干问题的解释》(以下简称《人损解释》)第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，雇主秦某应承担主要赔偿责任。 工作中，被告白河县X村X路管理局应当对其进行监督管理，同时负有对日常施工活动中加强安全注意事项的管理义务，而本案中被告白河县X村X路管理局未履行应 ...
//www.110.com/panli/panli_38977690.html-了解详情
民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 3、《最高人民法院关于 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
//www.110.com/panli/panli_38905323.html-了解详情
，对上述各项合理损失，本院依法予以支持。根据原告提交的结婚证及其丈夫兰波从事职业的证据，结合法医鉴定书，原告主张护某9648元符合法律规定，本院予以支持 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
//www.110.com/panli/panli_36808500.html-了解详情
陆某与原告之间形成了雇佣劳动关系，陆某为雇主，原告为雇员。原告是在从事雇佣活动中受到损害，原告因此所造成的经济损失应由雇主陆某承担民事赔偿责任。但 符合法律规定，应予支持。原告要求按建筑业计算误工费，因没有举出依据证某原告是从事建筑业或其他职业，故本院不予支持，原告属城镇X镇居民人均消费性支出x元/年 ...
//www.110.com/panli/panli_35752035.html-了解详情
路费让其出逃，以此证明上诉人张某甲与被上诉人陈某己、张某庚之间存在雇佣关系。但该上诉理由没有政法部门明确的定案结论印证。因此，上诉人张某甲与 授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过 ...
//www.110.com/panli/panli_32991492.html-了解详情
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包 舒某的责任。舒某明知屋面捡漏工作具备危险性，也不具备安全生产条件，在从事捡漏工作时某采取任何安全防范措施，没有尽到充分的自我防护的义务，对事故的 ...
//www.110.com/panli/panli_32334457.html-了解详情
从事取得相应许可的情况下塔吊拆装业务，而湖南巴陵建设有限公司明知黎某没有从事拆装业务的许可证仍与其签订合同，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 巴陵建设有限公司。余额x元则由湖南巴陵建设有限公司自行承担。原审认为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，而简单认定由雇主承担全部赔偿责任的法律适用错误， ...
//www.110.com/panli/panli_32329992.html-了解详情
清楚，处理恰当，请求依法予以维持。 被上诉人郭某答辩称：上诉人王某与刘某之间系雇佣关系，上诉人的上诉理由不能成立。被上诉人郭某亦系受上诉人王某的雇佣， 双方之间系雇佣关系。被上诉人刘某虽然系在去吃饭途中受伤，但其系在从事雇佣活动中应张新华的安排去吃饭，且张新华要求刘某在饭后继续完成装卸任务，故应当认定 ...
//www.110.com/panli/panli_32061908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务