“工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：人力资源主办。(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。”2005年1月14日，日丰公司减少了李 3月，日丰公司都未某李某出具书面通知，对于李某的意见也没有一个可以接受的答复。当李某正式提出解决劳动争议时，次日日丰公司就自行锁闭 ...

情况，设定买受附加条件”。在约定的清理期限2007年9月底前，被告没有完成清理任务，原告继续派人看护租赁场所。2007年12月27日，在双方尚未 工作若干问题的规定》 第十七条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的，人民法院可以就此先行确认并制作调解书。 当事人就主要诉讼请求达成调解协议，请求人民法院对未 ...

不定时工作制方式确定劳动者的正常工作时间，即经劳动部门批准，劳动者所在岗位以完成工作任务为工作时间。2010年1月1日，双方再次签订书面劳动合同，合同期限 劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因三依公司未依法为张 ...

约定，原告必须在被告的大合同工期（80天）内完成所有工作内容等相关条款。协议签订后，由于某期短、任务重，原告只好及时购买相关施工工具并组织大量劳力进行 组劳务协议》的问题，《中华人民共和国合同法》第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同”；第九十六条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第 ...

源天公司承担。同时，该协议一再明确要求:“源天公司必须严格按照中标合同要求全面完成施工任务，...，承担一切施工过程中造成的一切责任”。该协议并对有效期限、保密、 证据无法核实，但双方通某撤场协议将遗留问题明确列出，却没有提及该“付超的工程款”，可以看出，在撤场时，双方对此问题，已经协商解决完毕。故中 ...

日，商丘福瑞世公司经公司股东会研究决议，因任某没有完成2008年的销售量，商丘福瑞世公司向任某下达了解除合同通知书。2008年1月1日，任某与俄罗斯 给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同 ...

)、劳动合同书，证明被告要和原告签订有效期为一年的劳动合同，原告不同意没有签字，因为原、被告之前签订过无固定期限的劳动合同；(5)、2009年12 第二款劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

，并通知了原告；由于被告提供资金让原告参加培训并约定了服务期，原告没有为被告服务约定期限，给被告造成了损失，被告因此申请劳动仲裁，仲裁裁决 ：依照劳动合同法及该法实施条例规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金 ...

半月的工资。朱某某请求花花牛公司承担2006年1月至2007年4月劳动保障金没有依据，即便承担也应为2005年12月底。朱某某要求为其办理下岗失业手续无 牛公司转产、调整生产（工作）任务等情形，双方可以协商变更合同的有关内容，若双方不能就变更合同达成协议的，花花牛公司可以解除本合同，但应当提前三十日以 ...

工资及未依法足额为原告缴纳社会保险费，倪某某被迫辞职，请求依法判决：一、解除原、被告之间的劳动合同并办理相关手续；二、由酉阳建筑设计公司支付拖欠、 但酉阳建筑设计公司却不提供其技术骨干发放效益工资的花名册，应当认定酉阳建筑设计公司没有完成自己的举证义务，而原判无视倪某某提供证据所证明的事实和倪某某实际 ...