劳动仲裁没有超过时效。二、关于本案是因履行劳动合同而发生的劳动争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动关系 工资”的规定，对于低于当地月最低工资标准的基本生活费，用人单位不得以任何理由克扣，不得与用人单位的债权债务相抵消，必须按月足额支付。对于劳动者拖欠 ...

内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若 ，就失去了法律设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以 ...

劳动仲裁没有超过时效。二、关于本案是因履行劳动合同而发生的劳动争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动关系 工资”的规定，对于低于当地月最低工资标准的基本生活费，用人单位不得以任何理由克扣，不得与用人单位的债权债务相抵消，必须按月足额支付。对于劳动者拖欠 ...

在审理和认定事实中不仅没有按《民事诉讼法》确定：“劳动争议案件，由用人单位负举证责任”的基本原则审理案件，而且对上诉人己有充分证据证实和被上诉人 厂纪中有明确规定的；(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)；(5)因劳动者请事假等 ...

异议，可视为其同意解除劳动关系，故水运公司应按林某某在其单位工作年限及月平均工资标准，支付林某某因解除劳动关系的经济补偿金，由于双方均不能提供 人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。林某某认为自己 ...

“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即冼某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然冼某某每月工作时间 的无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...

“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即徐某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然徐某某每月工作时间 的无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...

“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即何某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然何某某每月工作时间 的无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...

“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即岑某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然岑某某每月工作时间 的无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...

“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即林某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然林某某每月工作时间 的无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...