2010年1月起的6个月养老金。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休 手续，并经社保部门核准自2010年1月起补发养老金，故被告单位以原告达到法定退休年龄为由终止双方签订的《劳动合同书》符合法律、法规的规定，原告 ...

在诉状中所提到的就职单位，洛阳市西北隅机械厂、洛阳市医疗器械厂、洛阳市工业炉制造厂、洛阳市红光齿轮厂，均系具有法人资格的独立企业，具有完全的民事权利能力 又已破产终结为由，主张洛阳市老城区工业局为其寻找档案，发放2001年10月达到退休年龄后应享有的工资，并补缴从2001年10月开始的医疗保险金之诉讼 ...

，作为劳动合同生效条件。因为，劳动合同所约定的内容已经明确无误地记载陈某已经成为证券公司合同制职工，达到法定退休年龄，劳动合同终止。证券公司为陈某办理退休手续 认定过陈某于1999年9月1日以后为事业单位编制人员，陈某在双方劳动关系存续期间也从未对自己是企业从业人员的身份提出过异议，并已经社保中心核准 ...

2月出生；另外，其档案中1990年12月25日的中原石油勘探局集体职工升级审批表所载单位、计算工龄时间、籍贯都和李某某不一致，出生年月为1947年。 到10年，应一次性领取退养养老金。李某某是1944年3月出生，至1994年到退休年龄时工作年限不到10年，故一次性领取了退养养老金。李某某称档案中原有 ...

第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满 1.7％，每年降0.05%,直至1.4％）”。3、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 被告严格按照上述文件 ...

月27日河南省劳动仲裁委员会以中医一附院是国家财政差额拨款的事业单位，中医一附院未参加养老保险统筹，高某某已超过法定退休年龄，无法补缴失业保险，办理退休 事实与原审查明的事实一致外，又查明：《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》和《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社 ...

了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某从纤维板车间剥离下岗 材料制造公司答辩称：上诉人是在1989年因不足退休年龄办理的内退，内退待遇是发x%的退休工资，由单位负责，从未欠孙某某的工资，扣除的240元是 ...

年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位按照被告个人工资的30%发放于个人手中， 支持。被告的内退工资是125.4元×（2004年1月至2008年11月退休月）59个月=7398.6元。该案经过调解未果。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

案件适用法律若干问题的解释》(法释【2001】X号)第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议 1日订立了无固定期限劳动合同，现上诉人已过法定退休年龄，但被上诉人并未按照企业职工为上诉人办理退休，亦未办理同等的基本养老保险、医疗保险等社会保险 ...

驳回了其仲裁请求，原告不服，诉至法院。 本院认为：在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至劳动者 组建被告中牟县恒大百货有限责任公司，该公司在成立过程中享受了企业改制的优惠待遇，原中牟县百货公司职工入股组建被告后，原告的社会保险费由被告代收代交，双方已形成 ...