对吴某某作除名处理，解除劳动合同，并通过特快专递将除名决定邮寄给了吴某某。2005年8月9日，吴某某签收了寄来的有关除名的通知书，并于同年8月 分公司未与吴某某解除劳动关系之前，双方仍然存在劳动关系，佛分公司应当依法向吴某某支付工资。佛分公司认为吴某某从2004年9月20日开始，没有向企业提供正常劳动 ...

对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并 给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多， ...

对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并 给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多， ...

对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并 给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多， ...

对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并 给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多， ...

对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并 给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多， ...

对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并 给中南公司。新型公司事务处理办公室也与原告签订解除劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多， ...

再就业协议。2003年5月16日，重庆升立建设机械（集团）公司向原告徐某发出《解除劳动合同通知书》，主要载明：根据《劳动法》第24条的规定，解除劳动合同。 能作为同一法人主体，且在二审中徐某承认重庆升立建设机械（集团）公司在解除二者之间的劳动关系时，已对其工龄进行了经济补偿，故徐某在重庆升立建设机械（ ...

27日的《解除劳动关系协议书》不能等同书面通知书；3、张某某一直主张权利至今从没有间断；4、办理公证时没有通知张某某；5、提交房屋开发公司向张某某出具 和实体名称均为房屋开发公司，职工为张某某等内容；解除劳动关系证明书中有员工姓名张某某和身份证号码及劳动关系等内容，并盖有房屋开发公司的公章和骑缝章，两 ...

公司管理人员陈某丙通知原告，公司决定自即日起与原告解除劳动关系，原告不能进入公司。之后原告就被告的违法行为依法向相关部门提出投诉。根据《违反有关劳动合同 监察投诉案件处理结果通知书》，称“经立案调查，你诉求的事项存在争议，根据《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》等 ...