基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对梁某某劳动合同期满终止， 知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四、梁某某要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据，这不属于人民法院受理民事诉讼的范围。1、从上述可知， ...

基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对梁某某劳动合同期满终止， 知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四、梁某某要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据，这不属于人民法院受理民事诉讼的范围。1、从上述可知， ...

基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对周某某劳动合同期满终止， 知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四、周某某要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据，这不属于人民法院受理民事诉讼的范围。1、从上述可知， ...

基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对曾某某劳动合同期满终止， 知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四、曾某某要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据，这不属于人民法院受理民事诉讼的范围。1、从上述可知， ...

基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对罗某劳动合同期满终止，解除 知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四、罗某要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据，这不属于人民法院受理民事诉讼的范围。1、从上述可知， ...

基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对冯某某劳动合同期满终止， 知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四、冯某某要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据，这不属于人民法院受理民事诉讼的范围。1、从上述可知， ...

劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁 为梁某甲办理退休的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 ...

上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对罗某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除 再为罗某某办理退休的有关手续。三、罗某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函 ...

上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对黄某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除 再为黄某某办理退休的有关手续。三、黄某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函 ...

，南海丝厂对劳某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳某合同期满终止、解除劳某合同、自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将 再为劳某某办理退休的有关手续。三、劳某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳某争议处理条例第二十三条如何理解的复函 ...