养老、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资差额1470.40元；4、被诉人一次性支付伤残补助金（略）.40元；5、被诉人按月 人刘某甲是否应享受停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十一条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， ...

的总经理，申请人所称被申请人向其支付的人民币（略）元只是被申请人支付给A先生的工资报酬等，而不是给申请人的技术服务费。 申请人称： （一） 7月11日，××省对外贸易经济合作厅批复，同意设立合资企业福建×大酒店有限公司，同意该企业的合同和章程。 从时间上看，被申请人经政府主管部门正式批准设立是1995 ...

户的支票上预先签上名字，在需要开支票时，郑某某直接签上名字便可，故虽然支票上有其签名，并不是说其同意由澳门大明公司支付郑某某私人别墅的装修费，此事 很少回来住，从来没有客人到来住宿或者吃饭，基本上没有外人到来作客，三个工人的工资都是在广州大明公司领的。 12、证某袁某某(新滘镇建设办工作人员)的证某， ...

2004年2月至7月的工资9000元(1500元/月×6个月)。上诉人拖欠被上诉人工资，除应补发外还应按欠发工资的25%支付经济补偿金2375元。上诉 规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《女职工劳动保护规定》问题解答＝规定：“《 ...

提供的2台（略）—153型蒸汽发生器，设计传热系数取值偏高，余量不足，造成计算出需要的受热面积偏低。设计受热面积不够。是该蒸汽发生器出力不足的主要原因” 安装费用系为履行合同时的必要费用支出，是确定的损失。原告主张的支付员工工资、水电费用，是在被告迟延履行和原告寻求补救期间为企业的正常运转和员工队伍的 ...

、伤残抚恤金某当地上一年职工月平均工资计发；2、伤残抚恤金、护理费按月计发；3、不需要支付陪护人员误工费；4、由被告承担本案的诉讼费用和仲裁费。 为证明 人员，按月领取待遇有困难，本人自愿一次性领取待遇的，经与企业协商同意，可以一次性计发有关待遇并终止与企业的工伤保险关系，被告非外省市人员，且原告作为 ...

，庭审中，出庭证人亦对此问题予以了印证。还需要说明的是：即便认可《通知》的真实性，也不足以证明原告加班的事实的客观存在。因为，《通知》仅是预先 相应工作岗位职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑物管服务企业的特殊性及业主需要，甲乙双方约定，乙方月薪资1300元，(其中 ...

某投资人民币150万元流动资金用完，且不能正常某产的情况下，合某人汤某和常某应各投入或赊入生产需要的矿石等材料，维持正常某产； 资金使用情况： 除汤某支出30万元外，只能用于支付工资、电费及日常某产费用。该57,392.85元工人工资，应属于柳某在涉案合某企业的投入，已经计算在2,187,181.70 ...

批复》（九龙坡劳保[2007]X号文）：同意被告公司根据其生产特点和工作岗位的特殊需要，对管理、生产技术、物某、销售、炊事员、勤杂等岗位的 ，对原告要求被告支付2008年1月至2009年2月期间的法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 被告公司对原告工作岗位的调动是行使企业内部自主经营、管理权的 ...

支付住院期间的伙食补助、住院期间和出院后需要护理的护理费共计4075元；三、由临湘铅锌矿向周某支付停工留薪期的工资x.96元；四、由临湘铅锌矿向 请求，二审开庭时提供了如下三组证据： 第X组，上诉人从临湘市工商行政管理局调取的企业注册登记资料，拟证明临湘市X镇沙坪非金属矿是成立于2008年3月17日的 ...