二原告分别连续工作22年、18年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元、20,112元，共计47 聘请工作人员解聘时应当享受按实聘用年限每年补助一个月基本工资等福利待遇； 6、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》一份， ...

是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同级别员工的他的待遇。”胡某被“回流”后于当月即回 月16日给商丘市劳动和社会保障局的豫劳社仲裁（2002）X号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会保险费 ...

10月25日向焦作市解放区人民法院提起诉讼，请求：1、依法撤销一建公司在1994年5月份企业职工工资套改时给其定的予岗，并根据其的任职资格应该套入6岗 上诉人的档案是何目的，请当庭解释清楚。4、从职工养老保险待遇计算单上显示，上诉人养老保险实际缴费年限是102个月，账户本息累计仅有4853.47元，月 ...

的生育津贴。 被告对上述证据的质证意见：对证据1，其真实性无异议，同以上养老保险手册质证意见。对证据2，结婚证、小孩出生证明真实性无异议，但对独生子女证的 支付生育津贴没有法律依据，故对于原告的该项请求本院不予支持。 据此，依照《企业职工生育保险试行办法》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 ...

记载1970年6月，每月工资只有36元，不符合实际情况。第四组证据湖南省企业职工工龄认定审批表。用以证明原告曾某事有毒有害工种，没有按规定折算工龄。第五组 ，应增加工资已经发放。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就原告工龄折算问题已经进行了处理。第三组证据1 ...

“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费用期间计算为缴费年限”之 丁上岗期间的工资、下岗待工期间的基本生活费、及按北京市的相关规定缴纳养老保险中企业应承担部分。根据《中华人民共和国劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当 ...

7223.32元。对于第一个争议焦点，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》以及相关法律法规，养老保险费单位应缴部分金额应以省、自某、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资为缴费基数，2010年湖南省的养老保险缴费基数为2270元。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1 ...

丢失血糖仪为由收取了王某赔偿费用288元。 钟祥职工学校医院已为王某缴纳2005年元月至2010年4月的养老保险，2007年元月至2010年4月的医疗保险、 已经由用人单位办理了社保手续，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属人民法院受案范围 ...

企业，按照渝劳社函（2005）X号文件规定，在乡镇企业的工作时间不能视为缴费年限，不能计算为连续工龄。（二）连续工龄的确认是劳动行政部门的法定职责 2、3提出异议，认为《职工养老保险登记卡》是用人单位填写的，由于劳动局工作失误，没有核实就加盖了印章。《三峡库区淹没企业关闭职工解除劳动关系一次性补偿安置 ...

规定“1994年1月1日至1999年6月30日退休的人员，连续工龄加缴费年限满35周年(女满30周年)的，每人每月增加55元，不满35周年(女 问题的意见；7．赣府发[1999]X号江西省人民政府关于印发《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知；8．赣劳社[1999]X号江西省劳动厅关于 ...