，洛阳市老城区工业局作为政府主管部门，只能在法律规定的范围内承担管理职责，并不直接插手企业的正常经营和管理工作，对于企业档案问题，洛阳市老城区工业局没有也不可能有 工业炉制造厂的出纳，会计是陈玉环，证明1988年以前洛阳市工业炉制造厂在职职工白某某等一百多人的统筹金由会计陈玉环核算，白XX和会计一同用 ...

判决；2、被上诉人洛阳市商检局生活服务中心应为上诉人刘某某安排适当工作，并按照其本单位有关规定为刘某某补发工资。3、刘某某的其他诉讼请求不予支持。一审 9月，商检局致函洛阳市轻纺局，索要刘某某的档案。同年12月8日，商检局劳司为刘某某办理了“洛阳市企业职工升级审批表”。商检局劳司于1993年12月编制 ...

397．80元／月)×12个月=5041．20元；2003年欠发工资为(档案工资为872．90元／月－实发工资471．60元／月)×12个 关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]X号)第二条，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]X号)第二条之规定，判决 ...

档案材料与同时分配到该厂的其他复转军人的档案一并转入了该厂，所有该厂职工的档案该厂应为统一归口集中管理，其档案管理职责与义务均在该厂，原告等个人 ，既然没有劳动关系就不应当享受达昌机械厂破产企业职工的相关待遇。一审法院依据“国发(1993)第X号文件第二条规定，被分配到实行全员劳动合同企事业单位的退伍 ...

中华人民共和国职业病防治法》第十九条四款、五款规定“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度”。第三十二条一 第四十二条，《企业职工保险试行办法》（劳动部1996年8月12日）第二十五条一、三款，参照中华人民共和国卫生部《职业健康监护管理办法》第三条、 ...

中华人民共和国职业病防治法》第十九条四款、五款规定“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度”。第三十二条 、第四十二条，《企业职工保险试行办法》(劳动部1996年8月12日)第二十五条一、三款，参照中华人民共和国卫生部《职业健康监护管理办法》第三条、 ...

积累的养老基金，一次性移交给三水市社会保险事业局管理，以便建立全市统一的企业职工基本养老保险制度。同时规定所移交的档案要有经劳动部门鉴证的完整资料。又 鉴证，三水市社会保险事业局才承认其有效工龄，并负责这些人员有关社会保险的一切管理工作。而《参考工资标准套改审批表》是被上诉人在1999年移送养老保险 ...

2010年8月16日，被告湖南某心电子实业公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对某该承某是否包括原告，在庭审中被告法定代表人王某 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般 ...

2010年8月16日，被告湖南某心电子实业公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对某该承某是否包括原告，在庭审中被告法定代表人王某 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般 ...

2010年8月16日，被告湖南某心电子实业公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对某该承某是否包括原告，在庭审中被告法定代表人王某 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般 ...