再为梁某甲办理退休的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定： 日不应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明梁某甲的仲裁时效已过：1。梁某甲离厂多年，梁某甲对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问 ...

无须再为黄某某办理退休的有关手续。三、黄某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》 日不应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明黄某某的仲裁时效已过：1。黄某某离厂多年，黄某某对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问， ...

时，龙某某将座落在茶陵县城的一栋房屋抵偿。协议还对各股东的不同情况如何偿还本息问题作了规定。合计欠款总额x.60元。选矿厂价格x.79元。龙某某 选矿厂的财产计x元，存款x元，由龙某某负责清偿清算费用9135.12元、企业外人员工资x.08元、场地租赁费和山场管理费x.60元，余额x.20元用于清偿龙 ...

之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，办理退休手续并支付待岗期间的基本生活费。2007年6月22日宝丰县劳动争议仲裁委员会 《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法 ...

〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月；黄某在正宜商城的月平均工资为580元。 一审法院认为，黄某居民身份证或者公安机关户籍档案记载的出生日期与 某提出的劳动和社会保障部门在审核职工是否可以退休时适用推定年龄的计算办法。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从 ...

认真负责、勤勤恳恳、艰苦奋斗、勇于创业，对红旗区经济增长和企业发展做出了较大的贡献，为解决三位同志退休后工资偏低的实际问题，根据区委郭国安书记批示，经 共计x.75元（公诉机关认定杨某丙用于单位业务招待、办福利的款项x.75元计算错误，983张某某据x.75元应已包括旅游门票7张某某227元，加上白条 ...

受其直接管理的国有企业；3）李某甲是中建河南分公司公派到马里经理部任职的公职人某，享受国内工资和国外某贴，现为河南建总公司退休干部，享受各种优厚 总公司全体股东依法出资认购，该财产所有权现已归属于某南建总公司，其产权转让交易价格如何并不影响河南建总公司对受让财产所有权的成立，故河南建总公司请求李某甲、 ...

受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关 利息2984.35元，此后从2010年5月1日起按月息一分五计算利息至付清扣发工资之日止。 被告二运公司辩称：一、本案是原告不服洛阳市老城区 ...

520元，给付2008年2月至12月应支付双倍工资5720元。 被告辩称：现在的法定代表人并不知道原告是如何去看大门的，且租赁站属自负盈亏，与长安三建没有 判决生效后十日内按国家、陕西省、西安市相关规定为原告刘某某办理退休手续，逾期按每月x%计算，自2009年1月1日起发给刘某某退休金。退休金的发放 ...

月息率全额有偿收回，企业主要骨干退休、死亡，根据其在企业期间的职务任期、风险大小、贡献高低等表现情况，按其本人积累量化股的1%至10%计算，由企业有偿 改造时的一种比较普遍的做法。有学者认为，这种做法对过去实行高积累低工资因而侵占了职工必要劳动的历史事实而言，带有一定的补偿性质，属于偿还历史欠债的行为 ...