两份协议，张某甲签了字，按了手印。协议中张某甲强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚 。5、张某甲主张的医疗保险、住房公积金、失业保险金已超过申诉时效，不应得到支持。另外由于亚神公司已终止了与张某甲的劳动关系。因此，自终止劳动关系生效之 ...

某及《公司销售部门负责人的书面说明》中可以得到证实。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由于佛分公司未能反驳的 支付加班费证据不足，本院予以驳回。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的 ...

公司发放，但未签订劳动合同。 1996年3月10日，劳动服务公司歇业，同年被吊销营业执照。原告在劳动服务公司上班期间，其养老保险金和住房公积金均以被告的名义 在卷为证。 本院认为，上诉人在1993年10月27日之后是与被上诉人，还是与劳动服务公司形成劳动关系，这是本案双方争议的焦点问题。上诉人主张其与 ...

3月15日，xx智能公司以卢xx试用期不合格为由决定解除卢xx与xx智能公司的劳动合同。xx智能公司于2010年3月15日以特快专递的形式向卢xx邮寄 公司是否应为卢xx补缴住房公积金。 关于焦点一。本院认为：xx智能公司在2010年3月15日向卢xx发出因“试用期不合格”解除劳动合同通知书。7天后， ...

某，该公司办公室主任。 委托代理人：赵清露，一运公司法律顾问。 原告李某与被告上海大众汽车洛阳销售服务有限公司（以下简称上海大众洛阳销售公司）及上海大众洛阳销售 机构缴纳，未为李某缴纳住房公积金，双方也未签订无固定期限劳动合同。为此，李某诉至本院，要求判令：1、上海大众洛阳销售公司与李某签订无固定期限 ...

2009年2月600元。2010年4月19日原告以被告未签订书面劳动合同并办理社保统筹和住房公积金等工资福利待遇问题要求被告解决，遂双方发生矛盾。2010年4月 受劳动法律、法规保护。本案中被告在劳动关系存续期间一直未与原告签订书面劳动合同，应自用工期满一月之日即2008年8月1日向原告核发双倍工资， ...

公积金存折，以证明各自名下的住房公积金分别有9214.85元、5027.24元。 6、张家界劳动争议仲裁委员会《仲裁调解书》，以证明高某与中国工商银行张家界分行解除劳动 万元应为夫妻共同财产。 7、付某某的证明，以证明因同一事件被解除劳动合同的付某某获经济补偿13.8万元，故被告高某所获13.8万元， ...

人交纳“三保一金”，基本养老、基本医疗、工伤保险、住房公积金等社会保险是国家强制实施的，任何单位都得参加。即使劳动合同未加约定，劳动者依法仍享有这些劳动保障 ，并为其交纳12个月的养老保险金。因陈某某又要求支付其基本医疗费、失业保费及住房公积金等款项与公司发生争议，遂于2008年元月11日向商丘市劳动 ...

日被工商部门吊销营业执照，即停止经营。2004年初，生贸公司与其职工终止劳动合同关系，并对职工进行了经济补偿。武某某2004年初推荐王某某到河南省 ，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，原审法院认为不属于人民法院受理劳动争议案件的范围正确，本院予以维持。王某某关于住房公积金的上诉主张， ...

为徐州徐挖约翰迪尔机械制造有限公司，高某与该公司形成了新的劳动合同关系。至于高某的住房公积金、养老保险是否是由新公司交纳，因该项费用 切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项 ...