长城温泉酒店诉称，被告曹某自2010年12月23日到原告处工作，因被告在原告处工作时间短，尚处在试用期，被告与原告之间不存在劳动关系，而是雇佣关系。 请求。 经审理查明，2010年10月23日，被告曹某至原告濮阳市长城温泉酒店从事保安工作。2011年2月17日晚，被告曹某被安排至本单位门口燃放烟花，在 ...

为：薛某于2009年7月15日至8月22日在万泰花园居委会当保安志愿者，但居委会未备案登记，FW公司下属万泰花园物业管理处事实情况要帮他办理 证实。 本院认为，公民、法人由于过错侵害他人人身的，应当承担民事责任。本案中，原告认为系被告对受害人工作时间安排不当造成其劳累致死。综观受害人在平时的工作时间 ...

东边，经营者姓名为王某某，组成形式为“个人经营”。 原审法院认为：原告在被告处从事保安工作，双方存在劳动关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“ 世纪俱乐部应是受王某某指派。而且马某甲受伤后又到创世纪娱乐城工作了一段时间，此后创世纪娱乐城也未作出决定解除与马某甲的劳动关系，双方劳动 ...

加班加点工资x元。二、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告是其单位临时工，工作任务是看大门，双方劳动关系于2009年3月解除，终审判决书可以证明，原告认为 关系之日止，一直在被告单位从事门卫兼清洁工作并且居住在保安室，其工作性质决定其工作时间无法用固定工作时间衡量，工作时间与休息时间难以界定，其工作 ...

查明，原告于2006年11月1日以上海旗篷厂下岗职工的身份进入被告处从事保安工作，双方于2008年1月30日签订了《劳动岗位合同》，合同约定期限自 的上海市闸北区劳动和社会保障局闸劳工时审（2009）第X号《企业实行其他工作时间制度的批复》、员工守则及奖罚条例以及双方当事人陈述予以证实。 审理中，原告 ...

非正规就业劳动组织。魏某的月工资为人民币(以下币种均为人民币)1,200元。魏某正常工作至2009年1月10日，2009年3月双方解除劳动关系。 原审法院又查明： 曼公司根据经营情况，安排魏某从事保安工作，魏某的基本工资为840元/月，发薪日为次月25日。合同还对工作时间和休息休假、劳动条件和劳动保护 ...

认定被告所写的“空压机厂”是对个人工作单位或住地的说明，不能认定被告写哪个单位就是哪个单位的借款。就该笔借款是否超过诉讼时效的问题，本院认为，诉讼时效的起止时间计算是以当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起开始计算，被告给原告出具的借条中，没有约定具体 ...

《工伤保险条例》第14条第3项之规定，认定许某符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害”的情形，所以认定许某为工伤。所 意见，并结合证据认定，本院确认以下基本事实：2006年1月14日凌晨，艺苑宾馆保安许某在宾馆前厅值班时，为制止外人滋事而被打伤后在南阳市中医院治疗。2006年 ...

原告保安服务昌平分公司诉称，2006年双方协商一致，由保安服务昌平分公司向京都府驾校派遣保安进行安保工作。保安服务昌平分公司按照约定完成了合同义务，京都府驾校应支付服务 ，收条上保安费x元是两个月的费用是6个人，但保安服务昌平分公司并未履行6个月的服务时间，且在合同履行过程中，发生盗窃事件，丢失电脑及 ...

元，自己买餐票吃饭。2007年4月18日远东公司将另一名保安汪畅华调往雨花亭专卖店值班，保安工作就剩唐某某一人顶着。此时正值为赶做军品而赶工期 月份起每月增加300元夜间守厂费。军品于2008年3月27日全部做完交货，此后工作时间就从早上七点至晚上七点，有员工加班时就延长2－3个小时。2008年10月 ...