范围，刘某某要求民爆器材公司缴纳，不予涉及。刘某某要求与民爆器材公司解除劳动合同，要求民爆器材公司支付经济补偿金与额外经济补偿金，因该项请求未经劳动仲裁前置程序 错误，请求二审撤销原判，改判驳回刘某某的一审诉讼请求。 刘某某辩称：其停薪留职期满后，化轻公司没有做出除名通知，其与化轻公司仍存在劳动关系， ...

工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。因此，被告将原告 月6日，被告单位依据原告所在的铸造分厂报告，以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。 被告单位于2008年4月18日向 ...

工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。因此，被告将原告 月6日，被告单位依据原告所在的铸造分厂报告，以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。 被告单位于2008年4月18日向 ...

某诉称，原告于1989年被分配到包头市第二化工厂，1993年原告在该厂办理停薪留职至今。2000年，包头市第二化工厂转制为包头明天科技股份有限公司。2007年11月原告 ，原单位有权按自动离职处理。被告于2003年1月解除与原告的劳动合同关系，符合《通知》的相关规定，并无不当。而原告直至2007年才向 ...

本院认定如下:原告于1967年到景宁造纸厂工作，1980年调到丽水丝厂，1983年开某停薪留职。1990年3月16日，原告与丽水丝厂供销科签订协议一份，协议内容如下 不存在双方为此发生争议之事。又因被告或原原告所在企业并未与原告解除某动合同或给予原告开某、除某等处分，或通知原告已按自动离职处理，故原告 ...

：停薪留职期限从1996年元月1日起至1997年元月1日止，停薪留职期满后，即从1997年元月份起，由于何某一直未上班，蚌埠柴油机厂于1997年3月12 不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求”，故何某要求撤销蚌埠柴油机厂解除劳动合同决定的请求不能支持。何某提出其收到的只是解除劳动关系的决定，而 ...

7月分配进入被告处工作。1997年5月12日，为响应国家政策，原告向被告提出“停薪留职”的申请并要求保留职工身份，经被告批准后，原告离岗在外打工，由于企业合并及 而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南某心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，从事 ...

对“2000年11月，原告实行经营承包责任制，被告没有参加承包，被告成为原告的停薪留职人员。”有异议，认为2000年11月上诉人有承包经营三个月，但后来 社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知》，欲证明国家对停薪留职的界线为2001年10月31日止，用人单位 ...

战停薪留职的期限为2006年3月1日至2007年2月28日；刘某战在停薪留职期间不得以采购供应站名义从事经济等活动，否则造成的不良后果与采购供应站无关；刘 双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，对此事实，双方均无异议，予以确认。2006年3月1日至2007年3月1日刘某战处于停薪留职状态，对此 ...

年10月,经熟人介绍，原告周某某到被告鑫迪公司工作,双方没有签订劳动合同。2006年春节前,原告周某某的朋友郭某得知鑫迪公司受电弓部件 洛阳机车工厂的劳动关系变动情况,使被告误认为原告在洛阳机车工厂办理了停薪留职,从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险,原告周某某有过错,故其要求被告双倍支付2008年1 ...