劳动关系，也没有证据证明其在2010年2月为某某公司工作，原审法院对以上事实认定错误。请求撤销原审判决，改判确认唐某某与某某公司不存在劳动关系，某某公司无需 某某公司对唐某某系兼职员工的事实负举证责任，因某某公司无证据证明，故应承担举证不能的法律后果。某某公司关于唐某某与该公司不存在劳动关系的上诉主张 ...

公司先进工作者，奖励现金500元，但至今未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班至今，但公司均未按规定支付加班费，并且也未按规定足额交纳 失业保险金，理由正当，本院应予支持。刘某甲等四人在联通公司宁陵分公司工作未满10年，且联通公司不同意再与刘某甲等四人签订劳动合同，故刘某甲等四 ...

风险，与被告没有直接关系，应由原告依法承担亏损后果。综上，原被告之间不存在期货经纪合同，并且《资金担保书》合法有效，原告在明知巨大市场风险的情况 富来搏公司会安排员工协助客户填写网上开户申请表；根据客户需要富来搏公司协助客户将申请材料扫描至MG金融集团指定邮箱——x@x.com；MG金融集团工作人员 ...

合同，租赁合同约定，舞阳县舒洁惠塑料有限公司安置原某业在册职工，保证在册员工无失业，在舞阳县舒洁惠塑料有限公司签订租赁期间，被告知道企业破产，但未 经审判委员会讨论决定，判决：一、舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李某某签订劳动合同，提供工作岗位，不为被告李某某缴纳2004年4月以前的养老保险金和失业 ...

公司工作。李某某口头通知我于2009年10月10日上午到减振器公司，并给我安排工作。在工作过程中，约下午四点左右，我的左眼被车间飞溅物致伤， ，原告的部分诉请数额过高。为此，被告向本院提交下列证据： 1、新员工培训资料汇编，证明新员工进厂必须经过人事部审核并经过岗前培训，原告违反该规定。 2、2009 ...

1000元，发薪日为次月25日；原告每日工作时间为8小时，平均每周工作时间为40小时，被告原则上不安排原告加班，如有特别情况需要加班，原告应事先填写 亦同意支付，故对原告该诉请，本院予以支持。从庭审查明事实来看，因被告处员工工作调动导致原告未能及时领取到工资，被告对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故 ...

。 原告虞某某诉称：原告原系上海华源长富药业（集团）有限公司（以下简称华源公司）员工。2007年底，因华源公司整体解除劳动关系后，原告被安排到被告 扣、年薪未结算。2008年5月下旬，被告单方免去原告生产管理部经理职务，也不安排其他工作，原告6月份工资被扣减人民币4350元、电话费被扣减150元，事先 ...

则表示工资全部打卡，不存在发放现金的情况，且公司从未要求员工签收工资，也无工资单发放；公司无考勤记录，程某某休息的话公司会安排他人顶替，但现已无法 40分，班车运行一圈时间约为30分钟，午餐和晚餐各休息1小时，每天实际工作11小时10分钟。 程某某2008年5月至2009年4月期间每月应得工资数额扣除 ...

则表示工资全部打卡，不存在发放现金的情况，且公司从未要求员工签收工资，也无工资单发放；公司无考勤记录，曾某某休息的话公司会安排他人顶替，但现已无法 30分，班车运行一圈时间约为30分钟，午餐和晚餐各休息1小时，每天实际工作11小时。 曾某某2008年5月至2009年4月期间每月应得工资数额扣除已发放的 ...

50元。在该《劳动协议》履行期间，大正物管公司于2006年10月9日公布了《协管类员工入司及离司工作须知》，其中第六条规定“保安证办理及培训费用共计 止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明某到保安部任领班，实行不定时工作制，基本薪金每月680元。2008年2月1日，明某向 ...