对该证据的真实性予以确认，该证据证明被告专用车公司曾以邮寄方式给原告张某送达《协议解除劳动合同通知书》，但不能证明原告张某已收到该通知书和双方的 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。 审判员梅勇 二O一二年三月二十五日 代理 ...

，试用期内表现不符合公司要求，故没有给其转正，并解除劳动合同。万吉祥公司并提供公司考勤管理制度、李某的考勤记录、邮件详情单及通告予以证明。邮件详情单 月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金64元；2、万吉祥公司支付李某2010年3月9日至2010年4月23日期间生活费826.8元；3 ...

经济补偿金9900元。因XX公司并无恶意拖欠，故无需支付额外经济补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在15日内为 支付其婚假工资1075.86元，但梁X亦未能举证证明，本院不能认定其主张的真实性。XX公司与梁X签订的劳动合同的期限为3年，故双方约定为期3个月 ...

的诉讼请求； 四、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元的诉讼请求； 五、驳回原告马某关于要求被告 的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 ...

，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；在外行为不检，影响公司声誉者；连续旷工3天以上者； 劳动合同，并提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局行政处罚决定书等证据予以证明，证据确实充分，该解除劳动合同的决定不违反法律规定。”的认定，缺乏 ...

以崔某在工作期间违反劳动纪律及公司规章制度为由解除与崔某的劳动合同，但该公司并未提供合法有效的证据加以证明，双方因解除劳动合同、社会保险发生争议后， 该支付办法不符合法律之规定。因此被告要求原告给其补缴2007年至今社会保险的请求依法应予支持，综上，对原告要求撤销劳动仲裁裁决并确认固定期限的劳动合同及 ...

》第六条第3款规定的情形，其工资应计至劳动合同解除之日止。因渔业公司未举证证明劳动合同的具体解除时间，故应以2010年6月12日林某入境回家 某是根据《劳动合同法》第三十八条规定要求解除劳动合同离船回国，不存在适用合同中劳动者违约条款的情形，渔业公司以合同约定为由主张某乙除该部分费用缺乏依据，应予驳回 ...

元。韦某认为隆安饮服公司支付的经济补偿金不合理，韦某在下岗期间隆安饮服公司应当发放生活补助费（基本工资）、解除劳动关系后应当给韦某安排工作、隆安饮服 17年，实际应支付经济补偿金为7310元。但隆安饮服公司与韦某解除劳动合同关系后，隆安饮服公司已经支付经济补偿金8113.61元（其中包括为韦某补缴应当 ...

原告认为，原告和被告从2001年起形成事实劳动关系，被告一直未给原告办理相关保险，2010年被告违法解除劳动合同，未给原告经济补偿金。已经侵犯了原告的合法权益 将其除名并解除劳动合同。上述事实，证某确凿，原告也供认不讳。因此原告要求被告支付十个月经济补偿金的说法不成立。二、西安天华化工实业公司整合进入 ...

上，他随时去都可以领，也通知过他父亲，他不领。永发公司已给张某送过了解除劳动合某证明。 10、永发公司向其局提供的2008年4月-7月的考勤表4张。 11、其局2009年7月16日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 12、本院2010年12月29日作出的（2010）济行初字第 ...