有限公司，企图以企业兼并、吸某来排除劳动者的权利主张，那么请问：兼并、合并的证据在哪里！仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司，但被告的工商注册信息 月22日，原告张××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.34元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议仲裁委员会 ...

有限公司，企图以企业兼并、吸某来排除劳动者的权利主张，那么请问：兼并、合并的证据在哪里！仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司，但被告的工商注册信息 月14日，原告徐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.93元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议仲裁委员会 ...

公司，企图以企业兼并、吸某来排除劳动者的权利主张，那么请问：兼并、合并的证据在哪里！仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司，但被告的工商注册信息却 2月14日，原告唐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.41元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议仲裁委员会 ...

：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月10日起至2009年10月9日止 ，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但 ...

为搬运工，按计件工资每月结算领取工资。此期间重庆交电批发公司先与重庆五金、化工公司合并为重庆商社（集团）公司，2002年又被整合为重庆商社（集团）公司新 王某某已于2007年7月1日起与重庆博冠交通运输有限公司建立劳动合同关系，商社电器为用工单位。王某某和重庆商社电器有限公司之间的事实劳动关系已为用工 ...

处没有为其支付经济补偿，因此原告从1974年开始在其他食品经营处工作年限应合并计算共计为25年。两被告应根据原告在本单位的工作年限，根据《违反和 劳动合同经济补偿金。根据劳动法和有关法律规定，用人单位有义务签订劳动合同。因食品公司和九店经营处没有招工手续将责任推到本人身上，进而得出不支持本人要求缴纳 ...

年8月份，油田公司未向孙某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31 ...

月份，油田公司未向陈某某等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。陈某某作为职介中心、前郭县诚远科技实业有限公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，劳务派遣单位向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007 ...

年8月份，油田公司未向张某甲等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某甲作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向张某甲发放了合同履行完结通知单，与张某甲终止劳动关系。另查明，2007年 ...

程某某，男，47岁，汉族，住（略）北门市场商住楼A-X室，系广东省惠来县保险公司办公室职员。 原告(反诉被告)方英、向某甲、向某乙，原告杨某某与被告(反诉原告)方协 是向某富的子女；2、向某富不是该船船员，与两被告不存在书面的劳动用工合同关系。3、方英与方协顺、黎某某签订的《调解协议书》并不显失公平， ...