，认可安某联系该批货物的出口业务，但否认安某是润垣公司的员工。本院认为，结合捷诚公司提交的证据8，可以确认该份证据中的第一份证明所要证明 中国人民银行规定的同期贷款利率的标准加倍向北京捷诚伯仲国际运输代理有限公司支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费一千八百七十八元，北京捷诚伯仲国际运输代理有限公司 ...
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2005年3月17日，智慧之源公司（甲方）与刘某某（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语某学与 载体的复制、口述、播放、展示、散布、发行、发表、讲授、实物转让等行为。乙方在职期间或离职以后，非经甲方书面明示，乙方不得向第三方，包括但不限于有过合作 ...
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： 2005年3月17日，智慧之源公司(甲方)与刘某某(乙方)签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语某学与研究 的复制、口述、播放、展示、散布、发行、发表、讲授、实物转让等行为。乙方在职期间或离职以后，非经甲方书面明示，乙方不得向第三方，包括但不限于有过 ...
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某招聘，从事宽带接入业务销售工某，2011年2月1日，赵某自行离开，在职期间，我公司向赵某发放了全部工某。2011年3月，赵某以我公司未与其签订 没有在上诉人的人事部门进行登记备案，更没有同被上诉人签订过任何协议。上诉人正式员工某考勤表都是员工某自签名的，韩某制作的《考勤记录》与上诉人的考勤表严重不符 ...
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某招聘，从事宽带接入业务销售工某，2011年2月1日，李某自行离开，在职期间，我公司向李某发放了全部工某。2011年3月，李某以我公司未与其签订 没有在上诉人的人事部门进行登记备案，更没有同被上诉人签订过任何协议。上诉人正式员工某考勤表都是员工某自签名的，韩某制作的《考勤记录》与上诉人的考勤表严重不符 ...
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京海成公司虽主张于2009年3月1日起安排朱xx在内的部分员工放假，该公司虽提交了放假决定、审某、放假通知等证据材料，但未举证放假决定及通知已向 理由是：一、朱xx在职期间的工资标准是3500元每月，而非5000元每月，更无所谓30%拖欠；二、朱xx未依法履行正常的劳动义务，公司的支付义务仅限于生活费 ...
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。 XX公司在原审法院起诉称：王X系我公司员工，入职以来一直在公司负责货物采购工作，公司规模不大，只有10名员工，其中物流采购部门只有两人，负责订立购货 原审法院经审理查明：王x年入职XX公司，月工资标准为2100元。双方未签订书面的劳动合同。XX公司主张王X在职期间担任采购工作，因其工作失误，将产品 ...
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。 被申请人辩称：1、双倍工资不予认可，申请人是人事部主管，有责任某合同，申请人在职期间没有与任某领导提出要签订合同；2、申请人是自行离职，不是用人单位解除 陈述等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为：蒲某系某房地产公司的员工，双方自用工之日起就应当签订书面劳动合同，未签订的，应当依照劳动 ...
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虽未亲眼看见，但确实存在原告被被告拆下的电梯钢门砸伤的事实。被告申请公司员工黄某杰出庭作证，证明事发当天其接到电话，说怡景酒店有人被砸伤， 鉴定费为由而撤回申请。 另查明：原告所在单位梧州怡景实业发展有限公司出具的“梁某某受伤期间各项费用支出情况”表明：一、怡景酒店总共支付梁某某各项费用为x.20元， ...
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。 原告上海XX网络科技有限公司诉称，被告于2006年起在原告公司担任后勤主管工作，在职期间多次利用假发票向公司报销费用，2009年6月2日因严重违反公司 陶XX提供证据如下： 1、上海XX商贸有限公司杨XX的名片，证明杨XX系该公司员工； 2、2009年10月28日发票（开票人是杨XX的妻子），证明 ...
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