，原告于2008年5月请休产假，后因孩子小及原告身体等原因，原告继续请假，期间邮政局曾让原告在空白合同书上签字，并称是与其签订的劳动合同，于2009 向本院提供的证据材料有：唐庄支局邮政职工考勤记录一份，以此证明其员工均有休息。 被告鸿福公司向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份，以此证明2007 ...

印证。 被告市人社局辩称，我局所作工伤认定决定事实清楚。徐某某是原告公司员工，2009年7月22日13时30分左右，徐某某驾驶电动车上班途中沿棉纺西 、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐某某发生交通事故时是在请假期间，不是上班途中；2009年9月9日的证明是徐某某丈夫陈某骗取的 ...

金额。原告要求被告补缴综合保险的请求已过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告是被告公司员工，双方曾于2009年1月、2010年1月签订两份劳动合同。现原告 支付差额700元。原告要求被告支付2008年4月流产休息期间的工资。但原告在请假时并未称是作流产手术，原告提供的定远县计划生育服务站出具的诊断意见书是 ...

代理人胡ｘ，女，被告单位员工。 委托代理人蔡ｘ，女，被告单位员工。 原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下 ，但是原告均未服从被告安排，并多次请病假及事假，原告也未按请假流程进行请假； 6、第二被告内部福利规定，证明原告诉请的交通费及电话费需要实报实销； ...

劳动合同》、《关于公司12月25日劳动合同签订通知书的回复》、回复函（2份）、《劳动合同终止通知书》、《员工离职通知书》、请假申请、《2007 根据《2007年年终双薪及年终奖发放规定》的补充说明：个人年终奖基数＝员工12月份定级工资×2×2007年实际出勤月份÷12，原告的定级工资为4740元，实际 ...

不住他高薪利诱，看在钱的分上已开始动心，……商量后决定由李某乙先请假，我推迟几天请假，x某x最后出厂…．—x某x讲了工资、每年报销两张机票，年终还有 也很不满，……(他们)谈好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。 (3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：x某（略）年6月22日入上海宏艺公司，工资（略 ...

，该公司总经理。 委托代理人张某庚、张某辛，均系该公司员工。 原告卢某乙、卢某丙与被告孟某丁、孟某戊、三门峡旭元汽车运输服务有限公司 焕粉请假护理及月平均收入为2633元。被告平安财险三门峡中心支公司对以上工资证明及请假证明均不予认可，质证认为单位出具证明应当有法定代表人签字并提供单位营业执照，且原告 ...

办理相关请假手续，按旷工处理，原告仍未去，亦未履行任何请假手续；8月14日，被告以原告旷工，严重违纪为由，解除与原告的劳动合同。2009年8月21 的“违纪处理”章节载明：连续旷工3天或年累计旷工5天，属严重违纪行为，公司有权解除该员工的劳动合同。 王某（申请人）于2009年10月21日向上海市卢湾区 ...

月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假之后专门抱着小孩到公司去找过人事部门，当时与原告方的人事经理发生了一点争执，人事经理说 第5条中的金额都是x元，可以看出该部分内容是固定的，是某某公司派其员工到任何地方都必须签订的协议。学习期间的伙食费及住宿费也与实际产生的 ...

路X号。 代表人杨某。 委托代理人周某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。代理权限为：代为承认、反驳诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 年10月16日至2010年3月31日期间，因亲戚栗某某发生车祸住院，特向单位请假到医院护理，在此期间单位不支付工资。 书证，鹤壁天鹤法医临床司法鉴定所 ...