原告签订劳动合同的责任完全在于被告。为此，原告提供中通恒基集团员工离职申请表一份，证明原告在公司所属的部门为综合部，岗位为人事主管。经质证，被告对 外，其他都已足额发放。 6、关于被告是否应当赔偿原告应缴纳的社会保险费的问题 原告认为，被告未给原告缴纳社会保险费是事实，按照法律、法规等规定，被告应予以 ...

工作，两个工种工资均为人民币3,000元/月左右，但XX公司未足额支付劳动报酬，XX公司未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费），两被告的 经理）、金额为2,294.40元的款项系XX公司支付给原告的8月份工资。原告称徐峰确系XX公司分公司员工，但此款项系徐峰赠与原告，与本案无关 ...

一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。加班工资为劳动报酬的组成部分，新金沅公司未及时足额给钱某某支付加班工资，应加付赔偿金，支付比例本院酌情确定为50%。新 。 按照国务院颁布的《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。由于新金沅公司未提供其企业的工资总额， ...

太康县X镇南关花园北。 代表人：王某甲，该分公司经理。 委托代理人：于某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：XXXX，女，X年X月X日生，汉族，住 合同，但仍按原合同向二运公司缴纳管理费，加之在XXXX经营期间，洛阳二运公司为豫x（豫Ｃ1508挂）号车办理保险，履行合同义务，应视为XXXX与洛阳二 ...

对原告证据1、2不予确认，提出被告公司无徐斌此人，经查，原告证据1显示为“徐斌”签名的书证，因相关证人未到庭接受质证，故对此证据本院不予采纳 予以支持。为员工缴纳工作期间的社会保险是用人单位的法定义务，故原告要求被告补缴2008年9月3日至2009年5月11日期间的上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求 ...

对原告与汉中市劳务派遣服务中心所订立的《派遣员工劳动合同》自2009年3月1日起依法解除。因两被告未按规定向原告出具解除劳动合同证明，故应 被上诉人解除劳动关系，就应判决被上诉人给上诉人办理失业保险劳动待遇。请求二审法院依法纠正原判错误之处，作出改判。 被上诉人汉中车务段劳动服务公司答辩称：1、被答辩 ...

安排其在营销部、交警队保险所、公司x热线等岗位工作至2008年3月。在此期间，被告未给其办理养老、失业、医疗等保险。未支付其生育费及产假工资 2001年1月至2007年11月14日期间的医疗保险费中单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担的部分； 三、驳回原告梁某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...

太平保险公司赔款收据2份；14、挂靠协作合同书；15、陈某丙向乌兰公司缴纳管理费的收据10份；16、原告领取陈某丙赔款凭证2份；17、中华联合 亡伤残赔偿限额内所包含项目，故剩余4万元死亡伤残赔偿金中华联合保险公司应当直接支付给原告。因原告未主张其医疗费用或财产损失，故对医疗费用赔偿限额8000元， ...

劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾某某）办理和缴纳各项社会保险的目的，原告徐工公司与我公司协商，双方签订了《劳务输出协议书》，拾某某 ，标准为6个月的本人工资。被告拾某某虽从工伤保险基金中领取了部分该补助金，但由于原告徐工公司未按被告拾某某的全额工资标准为其支付保险费用，相应差额 ...

的分析，制定出查找问题的方案，并指挥运行管理员工当晚进行哪些工作，于次日下午2：00将问题彻底解决。此次事故给公司造成直接经济损失近20万元。3、…4、…。综 》，该通知的内容为：九华山庄：现因公司未按时为我缴纳各项社会保险费、长期加班未向我给付各项加班费，公司的行为严重侵害了我的合法权益，特通知公司 ...