二、根据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》的规定，克扣或拒付劳动者延长工作时间工资报酬的，可以责令支付给劳动者１－５倍赔偿金。故请求判令被上 节假日及休息日不休息。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的奖金，加班 ...

已经经过仲裁前置程序； 3、被告凯迪电力环保公司项目考勤统计表，证明原告孙某在被告凯迪电力环保公司的出勤情况，加班时间为348天； 4、工资清单，证明原告孙 ，应当按照劳务协议约定的标准即每天100元计算。此外，正常加班应由用人单位安排，原告孙某擅自延长工作时间的行为不应当视为加班；3、原、被告之间是 ...

（略）事务所（略）。 原告苏某某与被告某某胶粘制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼 的具体金额由本院根据相关规定，结合原告的工资标准、加班时间及公平原则综合予以确定。至于被告认为工时工资属于加班工资的意见，没有法律依据，而且与其陈述的工时工资 ...

商城招聘并经培训，蔡某某到银座商城上班，岗位是后勤科组长。银座商城招聘员工时承诺组长岗位月工资为1000元。当月蔡某某领取工资846.67元，2008年11 蔡某某所提交的签到签退表计算加班时间，蔡某某提供的证据不能证明延长其工作时间的情况，所以其要求支付延长工作时间的加班费不予支持。蔡某某自2008 ...

原告孙某某诉称，本人系协保人员，于2004年5月进入某公司工作，岗位是值班，每天工作时间为晚上22点至次日早上6点半，每周工作6天，周日休息 某某2006年11月11日至2008年10月5日的工作日延长工作时间的加班工资4,015.84元；二、某公司于裁决生效之日起七日内支付孙某某2006年12月1 ...

月休息一天。除星期三和星期天外，其他晚上都要加班，加班时间为17:30-21:00，偶尔到22:00。公司实行电子考勤和组长考勤双重考勤。组长考勤白天和 之前加班比较多，被告没有提供”，仲裁庭审笔录第五页记载：“被告陈述：每天上班的情况，一个月统计下来后，根据标准工时制折算，和工资一起发放，合同约定 ...

）需要，安排原告在水分组研发岗位，主要从事土壤含水量测试仪工作；工作时间为每周五天，每天八小时；下列规章制度与劳动合同具有同等法律效力，被告已经向原告 支付的工资等。原告请求支付加班费即延长工作时间的工资报酬2181.80元，因被告主张周六为员工自愿学习，参加者有补助，公司员工的职业教育和岗位培训既是 ...

；2、本公司从试产至今未延长工人劳动时间，一方面现在是试产阶段，调试期间生产人员的工作时间每天从未超过八小时，另一方面，现在的达产率仅20%，员工休息时间占多 衡阳市金瑞达矿业有限公司是否应补发原告2009年5、6、7月三个月的加班工资的问题。原告没有提供证据证明原告在2010年5、6、7月有加班事实 ...

区新浜工业园区X路X号。 法定代表人裴某，总经理。 委托代理人裴某，该公司员工。 原告曾某诉被告上海某门窗幕墙科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 ，本院予以准许。本院根据原告统计的加班时间，并按照本市最低工资标准作为基数，经核算，被告应支付原告平时延长工作时间的加班费655.48元、双休日加班费2, ...

月工作日加班72小时，2011年5月虽未登记李某加班时间，但当月支付了加班工资465元。某某公司举示了2010年5月至2011年11月职工考勤登记表和工资 节假日加班19小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日 ...