利用劳动者自我保护意识差、法律知识少多年来不与我签订劳动合同，而采取低工资、强劳动的办法安排值班，没有实行按劳分配、同工同酬的原则。其行为严重违反了 事实； 被告提供的证据： 1.天水海林轴承有限责任公司证明，证实原告在该企业已参加社会养老、失业保险和医疗保险的事实； 2.天水市中医医院档案及介绍信， ...

延长到三个月后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员综合保险之事，但宁总要求原告服从。2008年8月 严重违反公司的相关管理制度，为严肃公司纪律，根据上海xx基建招标部的意见，我部建议立即解除龚x的劳动合同，并追究违约金5000元。2008年8月26日被告 ...

要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月19日作出书面批复并通知被告 申请至2009年7月11日离开上海期间，没有和证人联系过。2009年8月原告代理人曾找过证人调查，8月14日公司作出处理决议后，于2009年8月17日将 ...

单位没有收到工伤认定决定书和相关部门作出的关于工伤、职业病等方面的文书资料。我单位没有与张某某签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续。 被告张某某辩称， 我一直在原告天瑞集团铸造有限公司从事清理打磨工作，该公司一直未与我签订劳动合同。2002年工作期间，我感觉胸口压气咳嗽，先后在附近诊所治疗。后又到 ...

一职，从事服务技术方面的工作。双方签订自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同。2010年3月19日，被告以原告严重违反公司规章制度为由解除双方劳动合同 性质的联系，没有损害公司利益，从原告与XX公司的电话录音中可反映原告并非帮助性质的联系，而是自行销售切割头，故本院不予采信。劳动合同依法订立即具有 ...

回来，正好那天我去的，就看了保单上的抬头和车型，是上海通用的凯越，我就没有多想，意识里就认为是公司车辆，就帮他去跑了一趟并将牌照带回 涉的《员工违纪处理办法》。该证明可与证人张某某证言互相印证，也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度，员工应主动了解公司的现行规章制度 ...

。 原告杨某诉称，其于2009年9月入职被告处，任行政经理，双方签订劳动合同，合同期限至2011年9月7日止，其月工资人民币5,000元（以下币种均为人民币 解释吗是公司管理层要求x这样做是你允许一个有朝气的公司做这样不公正的事情吗我感到委屈。我和我的家人都感到了侮辱！！！嗣后，被告对原告此邮件未给予 ...

履行 河南锐新公司上诉称：王某某于2009年1月份已经被我公司辞退，双方之间已没有劳动关系，所以不应支付王某某2009年1月18日到3月6日期间的工资。我公司不应支付双倍工资中未付部分x元，因为我公司在王某某工作一个月后就找到王某某要求签订劳动合同，是王某某以各种理由推脱拒签书面劳动合同。我 ...

机打电话将我辞退。二被告未与我签订劳动合同，应补发我二倍工资x元；二被告未按法律规定解除合同，应支付代通知金和补偿金1800元并支付2倍押金600 珞玛两岸美食城（以下简称赛珞玛美食城）代招，与我们公司无关。 被告胡某某辩称：原告在我们这里工作，我们没有辞退原告，是原告自己不来我们这里上班。原告说我们 ...

收到原告发出的签订无固定期限合同通知书之后，在2008年8月31日向原告提供了无固定期限劳动合同，原告没有签，并从9月1日开始请假，未去公司工作。2008 但原告不愿意接待他们。本院认为，原、被告双方在是否签订无固定期限劳动合同发生争议的情况下，应本着平等和诚实信用的原则，在合理的期限内进行磋商。原告 ...