条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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该请求,本院不予支持。邹浩贤提出的精神损失赔偿问题,因无事实和法律依据,本院不予支持。邹浩贤提出的其他关于对公司职员进行培训和调试电脑系统等的加班 日又向邹浩贤发出了上班通知书。对于一个经考核评定各方面皆差强人意,公司行政部领导拟作解聘处理的员工,未到岗工作一月有余,单位不仅不按规定提出相应的处理意见 ...
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轮摩托车,在康店桥上发生交通事故,逯某甲负事故的全部责任,赔偿事故受害人4000元。 金属公司提交豫铂【2009】字X号工资发放及福利情况管理规定 社会统筹金;3、工作人员工作期间,应按照电工操作有关规定认真检查电气设备,发现问题应及时与有关部门联系并处理,保证生产设备安全运行,对违反操作规定造成停产 ...
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,以完成工作量决定工作时间。2008年1月1日被告金信公司与部分员工代表签订了一份为期一年的集体劳动合同,2009年8月,又签订了一份为期10 因在生产经营中发生严重亏损,于2010年5月23日召开总经理办公会议,会议决定辞退部分临时工以降低生产成本,提高效益,据此被上诉人某退了上诉人。鉴于被上诉人某 ...
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