。自上诉人到平煤一矿参加工作以来，该矿一直拒不签订劳动合同，不为我依法缴纳社会保险基金和住房公积金，侵犯了职工的合法权益。三、一审法院支持被告玩弄阴谋 ，完全是非法机构，而一审法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，一审法院的判决，违背客观事实 ...

3月份被告曾通过他人通知原告回公司上班，并在仲裁时提出让原告回去上班。另查明，原告曾以被告于2008年1月30日口头通知辞退原告为由，向河南省劳动争议仲裁 将养老保险补贴到工资中，梁某某对此并未持异议，并未明确表明将其养老保险转入我处，并接受了保险补贴。况且单位缴纳的养老保险金都进入到养老保险基金库中 ...

的证明材料，三被上诉人均提出异议，不予认可。4．照片一组。主要记录了宝龙公司的假冒包装箱、工商局工作人员现场开启韩国商人邮寄的假冒包装箱及韩国商人所写信件等内容 食品任职，但未参与进出口业务，因其挪用公款，2001年6月被我公司辞退；辞退后，其伪造公司法人章、假合同及在职证明，故将其已控告到韩国法院； ...

称:我从1986年开始一直在被告狮达公司工作。2003年4月，被告不按法定条件和程序强行将我和其他多人辞退，直到2005年3月才以协议的 。 上述事实，有原告提供的铜陵市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、被告狮达公司加盖公章的协议书，被告提供的1999年至2000年度、2000年至2001年度、 ...

2、我公司借李XX款属实，但2007年已归还x元。3、二原告不是基于对我公司的信任才向李XX借款，是为了帮助李XX完成揽储任务才借的款，所以诉状称 审理查明：李XX（已判刑）原系被告郾城X行工作人员，1998年被郾城X行辞退。2003年至2005年期间，李XX以郾城X行工作人员身份，以帮其完成揽储任务 ...

，获嘉县电业局的债权债务及用工主体责任应由供电公司承担。没有生效判决认定我有罪，获嘉县电业局解除与我的劳动关系的依据不存在，就属于违法解除， 案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。” ...

，自愿退出职工持股会，其出资由职工持股会收购：（一）退休或调离公司；(二）辞职；（三）被公司辞退、除名；（四）死亡。《安阳鑫盛机床有限公司章程》第 手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的行为是无效民事行为”的规定，我的股权转让行为应无效。基于以上理由，请求二审撤销原判，判令鑫盛公司恢复的 ...

审理终结。 原告诉称，2000年元月3日，本公司与天风公司签订《出国人员借调协议》，借调其员工张某到我司驻孟加拉国达卡办事处工作，任项目机械主管工程师。 ，应当对被借调人违反相关规定或法定事由负举证责任，无合法事由用人单位不得擅自辞退劳动者或单方解除劳动关系。但原告在庭审中所列举的证据不能证明张某在 ...

在劳动中不认真负责，导致甲方丧失守护用工客户或引起客户投诉扣款的，甲方有权辞退乙方，不支付经济补偿金和提前通知乙方；（3）、甲方有权根据乙方的工作表现 上班，旷工多日，影响了我司万达广场保洁分部的正常工作开展。《调岗通知书》明确告之逾期未到万达广场保洁分部报到视为自动离职。所以，公司决定于2011年6 ...

未能就此工作安排协商一致。2010年7月7日，原告以被告不服从公司管理、违反公司规章制度为由将被告辞退，被告离职前12个月的平均工资为1575元。2010年9 应支付被上诉人双倍工资和经济补偿金。 被上诉人习某答辩称：从不知道公司让签劳动合同，我是搞销售工作的，公司却让我去处理一个技术方面的问题，我不 ...