，住所地：洛阳市X区X路X号。 法定代表人连某，董事长。 委托代理人王某，该公司留守处员工。代理权限：特别授权。 委托代理人白耿彪，该公司 机械有限公司经营状况发生重大变化，停止生产，所以劳动合同到期后，不再与原告续签合同，但至今也没有下达过终止劳动合同通知书，并办理相关终止手续。依据《国营企业实行 ...

发1个月的工资予以赔偿。该劳动合同到期后，双方续签了1年，至2008年4月30日到期。 另查明：大连实德每个地区员工的工资先由大连实德核算，然后 实德上诉认为陈某的工作年限应以独立签署劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实 ...

而不是12000元，应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险，用工单位为其员工缴纳养老保险是其应尽的义务，仲裁书中仅裁定原告为被告补缴 助理，月工资1500年。2010年8月31日，被告龙某与原告某某宾馆合同到期，双方没有续签合同，但是被告一直在原告处工作，并于2011年5月，被告龙某 ...

而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在 南海隆丰装饰陶瓷有限公司为同一法律主体。奥运特刊、金舵力量特刊等虽然有关于被上诉人佛山金舵公司成立时间的记载，但并没有提及南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷 ...

，原告公司人员讲年后可能不再续租了，但没有确定，故不能视为原告已履行提前三个月告知的相关义务。另原告提供的证人均为其公司员工，与其有利害关系， 均无异议，本院亦予以支持。关于反诉原告主张某甲因停电造成的损失18125元，本院认为，双方租赁合同已于2011年12月31日到期，反诉原告占用房屋无合法依据， ...

，合同期限截止至2010年2月28日。合同到期的同日，双方正式解除劳动合同，佳禾公司已经支付解除劳动关系补偿金2480.8元。鲁某诉讼请求没有事实和法律 主张在职期间存在加班情形，其未就2009年之前其存在加班事实提供证某佐证；关于2009年以后的加班情况，其虽提出2009年1月至2010年1月的考勤 ...

被告向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，并要求原告于合同期满之日办理相关手续。合同到期后，原告工作至2008年1月2 根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。合同到期后，饶某某继续在科华公司工作，科华公司未表示异议，应当视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...

的收据。以上证据拟证明的问题是：弋某在与同创物业公司合同到期后仍在同创物业公司做保某工作。 针对弋某提交的证据，被上诉人发表质证意见如下： 一份，约定自2009年2月1日起，被上诉人不再负责上诉人弋某工作地点的该家属区。上诉人弋某作为被上诉人的员工，在被上诉人与同位素研究所家属院业主委员会签订协议书后 ...

为期一年的劳动合同到期时间将顺延至2008年5月31日（即您担任工会主席任期届满为止）。2008年6月1日开始公司不再与您续签劳动合同。从2008年 第三款规定的情形。按照劳动部《关于贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干问题的意见》第三十八条的规定，劳动合同到期终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金 ...

被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直 个人售出产品台帐（2008年3-10月份、2007、2008年度洛阳美的制冷产品公司考核员工试卷各一份）。 证据3、由洛阳聚客隆家电市场鑫光电器商行提供的 ...