案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人吕静，被告单位委托代理人马某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，原告 。包括养老保险金在内的社会保险费的征缴办法及主体，法律已有明确的规定，用人单位不依法缴费，劳动者可向相关国家机关投诉，要求依法予以处理。本案原、被告 ...

上报的销售数据与实际不符的客观事实。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于用人单位负举证责任的规定，被上诉人在本案中应举证证明 附件对双方当事人具有法律约束力，双方均应按约定履行劳动合同规定的义务。关于上诉人主张被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同 ...

上报的销售数据与实际不符的客观事实。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于用人单位负举证责任的规定，被上诉人在本案中应举证证明 附件对双方当事人具有法律约束力，双方均应按约定履行劳动合同规定的义务。关于上诉人主张被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同 ...

财产清单，其系履行职务的行为。倪某某系安邦保险林州营销部雇佣的司机，在工作期间用人单位拖欠其2008年2月至9月份工资共计x元，曾支付过1500元，仍欠 四十三条、第一百零六条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、第五条之规定判决 ...

元。1994年至2000年工资未领。2000年9月24日城郊乡审计所出具《关于对东街村刘某甲、苏计州管理1＃机井以来财务收支审计的报告》，备注 提起了书面仲裁申请，2008年5月23日，林州市劳动仲裁委员会以村委会不具有法定用人单位资格，双方的纠纷不属劳动争议受理范围为由，裁决驳回原告对被告的申诉。 ...

法定节假日工资约3万元，因其未提供证据证明自己的主张，故本院不予支持。关于原告要求被告从2008年3月1日起每月支付原告退休金552.5元，并随着 》有关工资支持的规定。人民法院对于被上诉人这样严重违反《劳动法》及其他法律法规的用人单位，应当向国家有关行政部门提出司法建议，责令其改正，而不是为其开脱。 ...

法定节假日工资约3万元，因其未提供证据证明自己的主张，故本院不予支持。关于原告要求被告从2008年3月1日起每月支付原告退休金552.5元，并随着 》有关工资支持的规定。人民法院对于被上诉人这样严重违反《劳动法》及其他法律法规的用人单位，应当向国家有关行政部门提出司法建议，责令其改正，而不是为其开脱。 ...

撤销申请的；3、申请人于2005年12月作出的有关养老保险补贴的决定，用以证明单位每月给予每位员工120元的养老保险补贴；4、申请人于2002年12月作出的有关 3份和第4份证据，从形式上看，该证据不符合《劳动合同法》关于用人单位制定规章制度的要求，该决定和规定对被申请人不产生法律效力；4、申请人提交 ...

北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣人员”的规定。此时，北京公司才得知：瑞典 双方的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 ...

认为红亮石料厂、赵某某之间存在劳动关系。 原审法院认为：红亮石料厂是个人独资企业，系法律上的用人单位。红亮石料厂与赵某某虽未订立书面劳动合同，但赵某某为红亮石料厂实际提供劳动，红亮石料厂为实际用工单位，故双方已形成事实上的劳动关系。所以，主张双方系雇佣关系，不予支持。赵某某申请调取 ...