获得收益权。《中华人民共和国商业银行法》规定商业银行的工作人员不得在其他经济组织中兼职，但是对商业银行工作人员能否成为投资主体并没有强制性规定。本案中，原告马 作为股东向被告洛阳金三红服装有限公司进行了投资，并没有证据证明其在该公司兼职，故对被告洛阳金三红服装有限公司和被告李某某辩称原告马某某不能作为 ...

协议书，约定“因本人原因现于2009年11月1日止不再服务于陈某所委托的非全日制兼职工作，现经协商一致，陈某一次性给与黄某乙人民币x元整，作为黄某乙为 陈某处获取报酬，但原告与陈某签订的协议中明确原告与陈某处形成属非全日制的兼职工作关系。在该协议中，不仅明确了双方关系的性质，且对补偿问题达成了一致意见 ...

11月至第三人处应聘美容师，并非被告派遣到第三人处上班的。原告表示要做兼职、拿提成、费用当场结清，实际工作中第三人有预约的客人时就电话通知原告 ，也没有为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2009年6月，原告不再来第三人处做兼职。第三人不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告吴某系外来从业人员，2008 ...

意见书的异议及申请重新鉴定的主张，本院均不予支持；裴某某系退休人员，提供的兼职单位工资表月收入为2800元，未提供完税证明；护理人员裴某杰亦未提供 治疗期间共花去医疗费5734.37元，裴某某虽未提供其在贵州百灵安装工程有限公司兼职时月收入的完税证明和护理人员完税证明，但裴某某和护理人员均系城市居民， ...

要某诉称：2006年5月15日与被告建立劳动关系，从事票务经理工作并兼职工会主席。2008年3月份原告怀孕，2008年10月被告口头通知原告回家休养， 至2007年11月13日止扣满2000元。2008年8月原告在被告处兼职工会主席。2008年3月份原告怀孕，2008年10月被告口头通知原告回家休养， ...

交接，之后原告向被告开具退工通知书。被告在原告处岗位为会计，但实际其还兼职人事工作，原告的劳动合同范本由被告专用电脑保存，原告的职工签订劳动合同时都 月1日至2008年12月31日期间未订立书面劳动合同，原告对此认为被告同时兼职公司人事工作，应知道签订劳动合同的事宜，但原告并未提供确凿的证据证明，本院 ...

中获得收益权。《中华人民共和国商业银行法》规定商业银行的工作人员不得在其他经济组织中兼职，但是对商业银行工作人员能否成为投资主体并没有强制性规定。本案中，马××虽然系 但其仅是股东向金三红服装公司进行了投资，并没有证据证明其在该公司兼职，故对金三红服装公司和李××辨称马××不能作为股东的理由，不予支持 ...

的调整，作违约处理，终止合同；任某保证忠诚于大立公司，并不得在其他单位兼职。2009年10月27日，大立公司发出公告，内容为经公司观察，发现任某 120.75元，任某对此无异议。 原审再查明，大立公司规章制度第四章第二项兼职、录用禁忌规定：未经单位批准，员工不得为其他任某公司或机构从事商业活动，即使是 ...

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的，甲方可以随时解除本合同；在“关于保护甲方商业秘密的约定”条款中 和技术秘密。第八条规定，乙方在受甲方聘用期间，不能直接或间接地兼职或从事同甲方业务具有竞争性的业务，不能像甲方的竞争对手提供咨询或顾问性 ...

考勤管理，双方不存在行政隶属关系；原告有自已的本职工作，原告的拉存款工作是兼职工作，拉存款的时间地点可以自主选择，被告没有提供办公场所及办公用品和生产工具； 业务代办工作上，双方之间无身份上的隶属关系。在报酬上，原告从事（可以兼职）信用业务代办工作，按业务量领取业务手续费，以完成的业务量为支付标准，与 ...