[2008]X号仲裁裁决书、孟某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， 的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与孟某某等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电 ...

[2008]X号仲裁裁决书、狄某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， 的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与狄某某等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电 ...

4482元、法定休假日加班工资4804元及25％的经济补偿金1201元。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2009年12月23日以京宣劳仲字[2009]第X号裁决书 休假工资的请求不予支持。根据《北京市农民工养老保险暂行规定》的规定，E某未为刘某缴纳养老和失业保险费，在双方劳动合同终止后，应予以补偿。刘某 ...

程序。 经审理查明，原告史某乙系平顶山市安平劳务有限公司的农民工，双方签有农民工劳动合同书，该合同书约定的合同期限为一年，自2006年1月1日起， 劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在 ...

工作，在一标段X号楼木工组带班共计5个月，每月工资6000元，双方没有签订劳动合同。因被告沈某与发包方即被告浙江宝业建设集团有限公司产生纠纷而中途退场。2008 王某工资x元、丁红军工资x元)仍委托被告浙江宝业建设集团有限公司支付外，农民工工资已全部支付完毕等。沈某承诺，龙源项目X号楼沈某班组，若再有 ...

元。 经审理查明，2009年1月1日原、被告双方签订《劳动合同书》，双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日，试用期 （15年）的，由参保地社会经办机构将其个人账户中个人缴费本息一次性给付农民工本人、指定受益人或法定继承人，同时终止养老保险关系。依据上述文件及《重庆市工伤 ...

：被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告孙xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 ，原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与 ...

：被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告谢xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 ，原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与 ...

：被告谢x是个体工程承包人，雇佣原告王x等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢x持被告恒达公司的 ，原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...

：被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告王王xx二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 ，原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与 ...