。部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。 ...

。部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。 ...

刘某文，杞县五里河法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 被告杞县畜牧局。 法定代表人：马某，局长职务。 委托代理人何某，杞县畜牧局干部。代理权限：特别 。并按有关规定向被告交纳续订合同费、调资表费、养老退休费等费用。2003年原告已到规定的退休年龄，因被告将原告的人事工资档案丢失，原告一直无法 ...

张某喜在被告处工作已超过法定退休年龄，依据法律规定，双方不存在劳动关系，而是劳务关系。 经审理查明,2007年7月张某喜到中原工学院工作，后一直在中原 四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动合同终止。张某喜虽于2008年12月13日已达法定退休年龄，但因其所在单位被告中原工学院未为其缴纳 ...

60岁，依据有关规定，原告已到了国家法定的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理养老保险和医疗保险，而原告当时并没有要求， 事实劳动关系。原告连续工作到2000年3月6日已具备法定退休年龄，符合事实劳动关系的终止条件，但伊川县X路管理所未依法为原告出具终止劳动关系的书面证明， ...

工资1000元左右。网通荥阳分公司未给原告孙某某缴纳过工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险。2007年底，被告网通荥阳分公司口头通知孙某某不再让孙某某 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”的应当订立无固定期限劳动合同的规定，上诉人孙某某要求依法 ...

某以上事实，仲裁庭合议后认为，申请人距退休年龄不足五年，建议双方保留劳动关系，被申请人为申请人安排适当工作，依据《劳动法》、《工伤保险条例》第三十七条之相关 ，被告依法应当向原告支付十一个月的双倍工资，但原告十一个月双倍工资差额，并非原告的劳动报酬，其应当在法定的一年期限内，即在2010年1月1日前 ...

。部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。 ...

。部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。 ...

。部分职工根据企业安排，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名 解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。 ...