36,928元；支付2007年4月25日至2008年11月30日的延时加班工资104,290元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1 每天上班时间达到12小时。 审理中，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的 ...

处理。”2009年9月2日，李某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决汉泾公司应支付李某某休息日加班工资人民币(以下币种皆为人民币)2,560.16元。李 鉴定为因工致残程度十级。李某某认为是在不知情的情况下在工伤鉴定申请书上签名，但未能提供相应证据证明，李某某及汉泾公司、宝饮公司在收到 ...

、调薪决定。2008年11月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为 ...

》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院 ...

》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院 ...

》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院 ...

，不填写或没有在规定时间交的，有权不接受，被告没有填写加班申请书，应认定自行滞留，不应记作加班时间。被告的考勤是手写的，不能真实反映出勤记录，被告 工资、2009年1月25日-27日和5月3日法定节假日加班工资，2010年1月8日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以青劳仲（2009）办字第X号裁决书作出 ...

其申请即予批准。因双方就补偿问题协商未果，陈某向遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚高公司支付x.58元补偿款。2004年5月8日，该 某某认为其被公司无理裁员，是因陈某某强烈要求尚高公司发放加班工资造成的。关于陈某某提供的证据《辞职申请书》，在意见陈某中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工 ...

伟业公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：劳动争议仲裁申请书、襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲裁字[2011]第X号、第X号仲裁 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告公司为其缴纳2009年3月1日至2010年3月30日期间的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加班工资x ...

为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。另查明：2008年1月弘扬大酒店开业经营，2009 也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以佐证。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...