平打的欠条闹事，我们找不到何某红本人，当地派出所让我们给民工付钱，我们没有办法，就通过派出所给民工付了，让他们签了字。在干风情广场工程时，何某 约定的劳务费高于单纯劳务费的问题，庭审中被告省建八公司称系考虑了原告工程队管理费用的因素。故原、被告签订的是一份劳务合同，该合同合法有效，双方应当全面履行协议 ...
//www.110.com/panli/panli_21699814.html-了解详情
一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。而一审判决：“原告与被告朱某某之间属劳务雇佣关系，不存在赔偿金”。故一审判决驳回原告要求各被告加付赔偿金的诉讼请求 工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”现有证据证明管道公司 ...
//www.110.com/panli/panli_15618546.html-了解详情
应是龚某某的用人单位。龚某某与浩泰公司之间的船员劳务合同关系成立。成功公司是龚某某劳动力的实际使用方、支配方和管理方以及工资的实际发放者，“新成功21” 于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，浩泰公司还应当以上述补偿工资人民币2,250元为计算基础，向龚某某支付 ...
//www.110.com/panli/panli_12932262.html-了解详情
要求支付，各被告间相互推诿而无果。故诉至人民法院，请求判令九被告共同清偿原告劳务工资2700元。 原告为了证明其主张，向法庭出示了以下证据： 1、原告万某 2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，被告中原公司和项目部应按照该规定“将工资直接发放给农民工本人 ...
//www.110.com/panli/panli_265994.html-了解详情
支付，各被告间相互推诿而无果。故诉至人民法院，请求判令九被告共同清偿原告劳务工资。 原告为了证明其主张，向法庭出示了以下证据： 1、原告陆某某身份证复印件 2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，被告中原公司和项目部应按照该规定“将工资直接发放给农民工本人 ...
//www.110.com/panli/panli_265989.html-了解详情
深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张某丁和其他员工在夏 ，一次性支付给张某丁额外经济补偿金743.50元； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新 ...
//www.110.com/panli/panli_234169.html-了解详情
新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张某丙发生劳动争议纠纷，于2008年11月26 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
//www.110.com/panli/panli_234162.html-了解详情
新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张某丙发生劳动争议纠纷，于2008年11月26 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
//www.110.com/panli/panli_229582.html-了解详情
新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告卢某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html-了解详情
新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告谭某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
//www.110.com/panli/panli_229576.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务